監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉
建筑工程項目管理軟件

當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 建筑OA系統(tǒng) > 建筑工程項目管理軟件

定位企業(yè)哲學研究拓寬企業(yè)發(fā)展思路

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

  題 記:自今年2月18日拙作《企業(yè)哲學問題的引申》一文通過網(wǎng)絡媒介形式在國內(nèi)十多個知名網(wǎng)絡論壇發(fā)表以來,迅速傳播,贏得眾多人士的關注,以至于后來幾篇企業(yè)哲學研究的文稿連發(fā)①,再次引起業(yè)內(nèi)人士的普遍重視,這一次又一次的指正和嘉許,對于企業(yè)哲學研究來說,是一件非常有意義的事情,值得紀念!

  在此,我向諸位表以真誠敬意,銘記于心,有機會當以文字形式昭示載記。因為你們今天對企業(yè)哲學研究的關注,是一種最高尚的情操與道德的體現(xiàn),又給予了企業(yè)哲學研究的動力和冀望,更重要地是給本人一個無法言喻的精神鼓勵!同時也需要申明,這首先是中華民族文化的產(chǎn)物,其次才是通用于世界的企業(yè)理論,遍植國際的企業(yè)文化!

  企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)經(jīng)營活動的實踐表明,從文化的層面來說,企業(yè)哲學產(chǎn)生是順應社會發(fā)展需要的一個企業(yè)理論新課題,是哲學文化的一個分支。因此,我們必須要正視它的出現(xiàn)與存在。特別是從事企業(yè)經(jīng)營活動者和哲學研究者及社會文化研究者更要重視它,大膽的發(fā)展它,定位研究對象,拓寬思路,做出有建設性的企業(yè)哲學研究和應用。

  大家都知道,準意義上的企業(yè)是產(chǎn)生于20世紀中葉,而朦朧的企業(yè)哲學則發(fā)軔并隱括于這一時期的企業(yè)文化理論之中。今天我們所謂的企業(yè)哲學概念則出現(xiàn)于去年,發(fā)展于今年,特別《引申》一文的產(chǎn)生,使這一概念性的“命題”有了學術性的生命力延續(xù)和繼承。因此,作為企業(yè)哲學研究和應用者,在定位的時候務必有所正視,堅決不能“追趕潮流而花樣翻新的時髦,或為一己之所為!”(見《導讀》一文),同時更要明白“企業(yè)哲學的研究是不能停留在學術理論的推理層面上,而是要在企業(yè)實踐中來完成它,證實的它的正確,完善它的理論基礎,促使它對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生出實施有效的辦法,矯正企業(yè)發(fā)展過程中所出現(xiàn)的錯誤。”(同上)也就是學術研究與理論實踐相結(jié)合的問題,脫離實踐的理論是空洞的學術思想構建,而不切合學術研究所得出的正確理論指導的實踐則是一種盲從,更是有損社會資源和浪費社會資源的一種行為。

  因此“定位企業(yè)哲學研究、拓寬企業(yè)發(fā)展思路”就顯得尤為重要了。這是哲學與企業(yè)經(jīng)營,企業(yè)與哲學文化相結(jié)合的法則。如果脫離了定位研究和拓寬思路這一條“法則”,那么所得出企業(yè)哲學研究和實踐的結(jié)果是不能都適應企業(yè)發(fā)展的普遍規(guī)律的,更不能有益于人類社會發(fā)展。

  如果對企業(yè)哲學定位不準確,那么得出的企業(yè)實踐是一種勞而無獲的結(jié)果。也因此就陷入了企業(yè)理論的惡性循環(huán)中,并且被企業(yè)文化的外表魅力所侵蝕,不能理解“三贏策略”的真諦,不能以人文關懷精神來發(fā)展企業(yè)。于是就會出現(xiàn)“投資大虧,企業(yè)剛起步就倒閉;企業(yè)編織出美麗光環(huán)下所籠罩的嚴重虧損發(fā)展(特別國企);企業(yè)帝國資本式的壟斷,造成市場經(jīng)濟失調(diào),導致社會貧富懸殊”等等現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的本質(zhì)在不斷惡化市場環(huán)境,腐蝕社會環(huán)境,損害企業(yè)發(fā)展環(huán)境。當然這些并不是危言聳聽的故事,無數(shù)次的企業(yè)慘痛失敗、倒閉的教訓和赤字化的虧損報告表明,這的確不是真實的謊言!而這些事例與實例,大家可以通過網(wǎng)絡資料隨便就能找出一大堆來。譬如當年的“亞細亞”等等到最近 “xx公司”的嚴重虧損等等,還有曇花一現(xiàn)式的追趕時髦的“xx公司”的企業(yè)哲學等,多不枚舉。

  通過多次深入的分析、研究表明,上述這些現(xiàn)象和事實,他們是沒有注意到企業(yè)哲學的層面,沒有進入“人力資源和物力資源兩大基本企業(yè)元素”中去探討“企業(yè)主體人”與“企業(yè)客體物”之間的關系,往往被糖衣炮彈式的企業(yè)文化所誘導,以至于企業(yè)內(nèi)部的結(jié)果和外在的企業(yè)市場不適應。當然也有其它的客觀原因存在,而這些客觀原因也是沒有發(fā)揮企業(yè)哲學的意識,即使那時還沒有企業(yè)哲學概念的產(chǎn)生,他們至少來說還沒有朦朧的企業(yè)哲學思想和意識,用中國《易》學思想來說就是“太極的哲學”,無形而有形,融于自然規(guī)律之中不被人們所察覺。

發(fā)布:2007-04-15 09:43    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章:
建筑OA系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普建筑工程項目管理軟件其他應用

項目管理工具 禪道項目管理軟件 夢龍項目管理軟件 微軟項目管理軟件 裝飾管理系統(tǒng) 裝修預算軟件 項目計劃軟件 項目進度管理軟件 軟件項目管理工具 材料管理軟件 工程項目管理軟件系統(tǒng) 項目管理系統(tǒng) 施工管理軟件 建筑工程項目管理軟件 工程管理軟件