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建筑工程項目管理軟件

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2015年二級建造師考試《法規(guī)及相關(guān)》：勞動爭議仲裁

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　　10．勞動爭議仲裁的特點與原則

　　仲裁主體

　　勞動爭議仲裁機構(gòu)由勞動行政主管部門、同級工會、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執(zhí)行機關(guān)，而不是一般的民間組織

　　解決對象

　　解決勞動爭議

　　仲裁的原則

　　勞動爭議仲裁實行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄

　　與訴訟的關(guān)系

　　－當事人對勞動爭議仲裁不服時，可以起訴法院

　　原則

　　一次裁決原則

　　合議原則

　　強制原則

　　11．勞動爭議仲裁的程序

　　申請

　　受理

　　審理

　　執(zhí)行

　　主體－勞動爭議仲裁委員會

　　仲裁時效－勞動爭議發(fā)生之日起60日

　　仲裁裁決－應(yīng)在收以申請的60日內(nèi)作出

　　對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟

　　逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力

　　當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行

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發(fā)布：2007-06-26 14:02    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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