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建筑工程項目管理軟件

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2015年二級建造師法規(guī)復(fù)習資料：勞動合同

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　　勞動法

　　第一章  勞動合同

　　勞動合同定義

　　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。

　　無效勞動合同

　　下列勞動合同無效：

　　（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；

　　（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

　　無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

　　勞動合同必備條款

　　勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙?；

　?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容；

　?。ㄈ﹦趧颖Ｗo和勞動條件；

　?。ㄋ模﹦趧訄蟪?；

　　（五）勞動紀律；

　　（六）勞動合同終止的條件；

　　（七）違反勞動合同的責任。

　　可備條款：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

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發(fā)布：2007-06-27 09:31    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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