2015年咨詢工程師工程項目組織與管理模擬題（8）

　　1、下列關(guān)于工程設(shè)計階段質(zhì)量管理的表述，正確的有（　 ）。
　　A．設(shè)計階段要處理好投資、質(zhì)量和進度三者之間的關(guān)系
　　B．設(shè)計接口條件的修改，不必按原程序進行校審
　　C．設(shè)計的技術(shù)接口是指設(shè)計各專業(yè)文件和條件的傳遞
　　D．設(shè)計階段的質(zhì)量控制，就是要追求質(zhì)量的優(yōu)良化
　　E．設(shè)計人員應(yīng)考慮到設(shè)計的可實施性

　　2、下列有關(guān)工程招標(biāo)投標(biāo)工作的說法不正確的是（　 ）。
　　A．采用邀請招標(biāo)的前提條件是對市場供給情況比較了解，對供應(yīng)商或承包商的情況比較了解
　　B．目前，在招標(biāo)活動中，招標(biāo)人經(jīng)常采用的是資格后審方式
　　C．標(biāo)底是各國工程招標(biāo)中的一個普遍的概念
　　D．為了保證充分競爭，對于投標(biāo)人少于3個的，應(yīng)當(dāng)重新招標(biāo)
　　E．評標(biāo)是審查確定中標(biāo)人的必經(jīng)程序，由招標(biāo)人或其代理機構(gòu)獨立承擔(dān)

　　3、在投標(biāo)報價中，當(dāng)承包商無競爭優(yōu)勢時，可采用無利潤算標(biāo)的（　 ）。
　　A．得標(biāo)后，將大部分工程分包給索價較低的一些分包商
　　B．希望二期工程中標(biāo)，賺得利潤
　　C．希望修改設(shè)計方案
　　D．希望改動某些條款
　　E．較長時間內(nèi)，承包商沒有在建工程，如不予中標(biāo)，就難以生存

　　4、在工程項目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（　 ）。
　　A．編制人員配備計劃
　　B．編制組織關(guān)系圖表
　　C．雇員考核
　　D．進行工作分析

　　5、下列有關(guān)工程承包合同主要內(nèi)容的說法正確的是（　 ）。
　　A．竣工驗收一般在工程交付使用后進行
　　B．工程范圍是施工合同的必備條款
　　C．工程承包合同中可以不約定工程范圍
　　D．工程造價是工程承包合同中的核心內(nèi)容

　　6、招標(biāo)文件的內(nèi)容不包括下列哪一項（　 ）。
　　A．投標(biāo)須知
　　B．招標(biāo)工程的技術(shù)要求和設(shè)計文件
　　C．標(biāo)底
　　D．投標(biāo)函的格式及附錄

　　7、下列工程項目參與方中，（　 ）是對工程項目進行全面管理的中心。
　　A．業(yè)主
　　B．承包商
　　C．供應(yīng)商
　　D．咨詢單位

　　8、咨詢工程師在項目竣工驗收和總結(jié)評價階段開展的后評價的工作主要有（　 ）。
　　A．過程評價
　　B．決策評價
　　C．績效評價
　　D．持續(xù)性評價
　　E．管理評價

　　9、項目雇員考核的作用是（　 ）。
　　A．有利于加強成員的團隊意識
　　B．時刻提醒團隊成員要完成的任務(wù)
　　C．提高成員工作效率
　　D．減少管理人員工資的支出
　　E．保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)

　　10、選擇余地大，但成本高的項目團隊人員獲取方法是（　 ）。
　　A．公司內(nèi)選拔
　　B．同有關(guān)部門商談
　　C．預(yù)安排
　　D．公開招聘

泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年咨詢工程師資格考試改革變動預(yù)測

　　·2015咨詢工程師考試輔導(dǎo)開課啦~

　　·2008-2015年咨詢工程師考試歷年真題及答案解析匯總

　　·關(guān)于2015年咨詢工程師資格考試的情況說明