2015年咨詢工程師工程項(xiàng)目組織與管理模擬題（2）

　　1、開(kāi)標(biāo)會(huì)可以由（　 ）主持。
　　A．招標(biāo)人
　　B．投標(biāo)人
　　C．政府部門
　　D．咨詢工程師
　　E．項(xiàng)目經(jīng)理

　　2、發(fā)包人支付工程進(jìn)度款的前提條件是對(duì)（　 ）進(jìn)行了核實(shí)確認(rèn)。
　　A．清單工程量
　　B．預(yù)算工程量
　　C．已完工程量
　　D．計(jì)劃工程量

　　3、關(guān)于團(tuán)隊(duì)的表述正確的是（　 ）。
　　A．構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的基本條件是各個(gè)成員允許有各自不同的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)有一定的分工和工作程序
　　B．團(tuán)隊(duì)精神的形成是逐漸的，是通過(guò)少數(shù)人的帶動(dòng)和悉心培養(yǎng)而逐步形成的
　　C．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的形成必須經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程，有的項(xiàng)目可能在項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)也沒(méi)能形成一個(gè)真正意義上的團(tuán)隊(duì)
　　D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程主要包括形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn)四個(gè)階段
　　E．表彰與獎(jiǎng)勵(lì)體系可以提高或強(qiáng)化管理者所希望的行為

　　4、下列不屬于費(fèi)用計(jì)劃編制方法的是（　 ）。
　　A．按費(fèi)用構(gòu)成分解
　　B．按子項(xiàng)目分解
　　C．按時(shí)間進(jìn)度分解
　　D．按項(xiàng)目實(shí)施階段分解

　　5、在工程承包合同的履行過(guò)程中，發(fā)包人的義務(wù)有（　 ）。
　　A．辦理土地征用、拆遷補(bǔ)償、平整施工場(chǎng)地等工作
　　B．將施工所需水、電、電訊線路從施工場(chǎng)地外部接至專用條款約定地點(diǎn)，并保證施工期間需要
　　C．開(kāi)通施工場(chǎng)地與城鄉(xiāng)公共道路的通道
　　D．確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)
　　E．按工程需要提供和維修非夜間施工使用的照明、圍欄設(shè)施，并負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)

　　6、建立工程項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的步驟不包括（　 ）。
　　A．結(jié)合項(xiàng)目工作結(jié)構(gòu)的分解，層層分解質(zhì)量目標(biāo)
　　B．制定工程項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃
　　C．制定成品質(zhì)量檢驗(yàn)制度
　　D．明確各層次的質(zhì)量管理目標(biāo)

　　7、（　 ）是目前國(guó)內(nèi)咨詢公司在咨詢項(xiàng)目中應(yīng)用最為廣泛的一種模式
　　A．職能式
　　B．項(xiàng)目式
　　C．矩陣式
　　D．復(fù)合式

　　8、工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)有（　 ）。
　　A．管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目涉及的有關(guān)專業(yè)
　　B．工程項(xiàng)目的人力資源管理就是所謂的企業(yè)人力資源管理
　　C．根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織模式不同而有所不同
　　D．與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)
　　E．管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)

　　9、關(guān)于項(xiàng)目管理與社會(huì)技術(shù)支持的關(guān)系，下列說(shuō)法不正確的是（　 ）。
　　A．項(xiàng)目管理組織內(nèi)的資源來(lái)源于社會(huì)
　　B．充分利用社會(huì)的技術(shù)支持，有利于提高社會(huì)對(duì)工程項(xiàng)目的參與程度，有助于取得社會(huì)的理解和支持
　　C．項(xiàng)目管理的組織形式是一成不變的
　　D．合理利用社會(huì)的技術(shù)支持，有利于提高工程項(xiàng)目的整體水平，降低綜合成本

　　10、編制按（　 ）分解的資金使用計(jì)劃，通?？衫每刂祈?xiàng)目進(jìn)度的網(wǎng)絡(luò)圖進(jìn)一步擴(kuò)充而得。
　　A．子項(xiàng)目
　　B．時(shí)間進(jìn)度
　　C．費(fèi)用構(gòu)成
　　D．形象進(jìn)度

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