2015安全工程師《安全生產(chǎn)事故案例分析》精選例題（3）

　　2003年某月某日，昊某等6人所在的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦露天礦場(chǎng)進(jìn)行爆破時(shí)，共打炮眼8個(gè)，但裝藥引爆時(shí)只響了6個(gè)，其余2個(gè)炮眼未爆。10分鐘后管理人員認(rèn)為這2個(gè)未爆炸的炮眼不會(huì)再爆炸，即讓吳某等6人進(jìn)人采礦面作業(yè)。吳某等6人提出必須把瞎炮眼中的炸藥排出來，否則不能證明是瞎炮。管理人員命令其馬上采掘，吳某等6人堅(jiān)決不進(jìn)采礦面作業(yè)。為此，礦領(lǐng)導(dǎo)以昊某等6人不服從管理，未完成當(dāng)天采煤任務(wù)為由，扣發(fā)每人當(dāng)天工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金計(jì)650元。昊某等人認(rèn)為：其未完成當(dāng)天采煤任務(wù)是因?yàn)椴擅含F(xiàn)場(chǎng)有未爆炸的瞎炮，他們不敢進(jìn)人現(xiàn)場(chǎng)，無法進(jìn)行采煤作業(yè)，因此請(qǐng)求煤礦補(bǔ)發(fā)工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金每人計(jì)630元。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1．《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。下列選項(xiàng)中（　 ）是錯(cuò)誤的敘述。
　　A.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)無條件服從管理
　　B.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告
　　C.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
　　D.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

　　2．《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。下列選項(xiàng)中（　 ）是錯(cuò)誤的敘述。
　　A.從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施
　　B.從業(yè)人員有權(quán)停止作業(yè)及撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
　　C.從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議
　　D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防治職業(yè)危害的事項(xiàng)

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　3．按照《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有（　 ）等權(quán)利。
　　A.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
　　B.要求提高勞動(dòng)報(bào)酬
　　C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
　　D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　4．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，吳某等人與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，他們可以依法采?。ā?）等手段，也可以協(xié)商解決。
　　A.提起訴訟
　　B.申請(qǐng)調(diào)解
　　C.申請(qǐng)仲裁
　　D.問題沒有解決前，要求暫停工作，照發(fā)工資

　　參考答案：

　　1．A   2．B   3．ACD    4．ABC

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