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軟件項目管理工具

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法律法規(guī)與政策應(yīng)考測試題(9)

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    一、單項選擇題

    1.下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（ B ）。

    A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系

    B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

    C.家庭雇傭勞動關(guān)系

    D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系

    2.勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（ A ）訂立。

    A.書面形式

    B.口頭形式

    C.公正形式

    D.格式條款

    3.根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。但試用期最長不得超過（ C ）。

    A.30天

    B.60天

    C.6個月

    D.1年

    4.在以下合同中，依法有效的勞動合同是（ B ）。

    A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

    B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導(dǎo)引員，約定每天工作9小時

    C.丙企業(yè)因董事長受到李某威脅而不得已聘用其進廠做工

    D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動合同，損害了國家利益

    5.張某是甲公司的技術(shù)攻關(guān)組技術(shù)員，因嫌待遇差而跳槽到另一家經(jīng)營相同業(yè)務(wù)的乙公司工作，致使甲公司在研項目停頓，造成直接經(jīng)濟損失100萬元。對此應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的主體是（ D ）。

    A.由張某賠償

    B.由乙公司賠償

    C.由甲公司自己承擔(dān)損失

    D.由張某和乙公司連帶承擔(dān)

發(fā)布：2007-08-05 13:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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