申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114
假別分為：病假、事假、工傷假、喪假，休假等五種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。
1、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。
2、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
3、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
4、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)如下： 父母或配偶父母傷亡
給假5天
配偶或子女傷亡
給假3天
5、休假：每月規(guī)定休假4天，但不得4天連續(xù)休假，休假同時寫明是否停餐。
課程推薦
- 優(yōu)惠不斷，施工技能課程五折
- 【超值預售】施工前期準備技能匯總
- 施工現(xiàn)場總平面布置要點詳解
