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軟件項(xiàng)目管理工具

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假別分為：病假、事假、工傷假、喪假，休假等五種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

1、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。

2、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

3、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下： 父母或配偶父母傷亡 給假5天

配偶或子女傷亡 給假3天

5、休假：每月規(guī)定休假4天，但不得4天連續(xù)休假，休假同時(shí)寫明是否停餐。

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發(fā)布：2007-11-16 14:07    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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