關于網(wǎng)站建設的那些事。

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

關于網(wǎng)站建設，我是實用主義者，好看不好看，那是外行人說的話。也別跟我扯什么拿到就舍不得丟這話，有意思的網(wǎng)站建設我收的多了，除非是黃金的，沒用處了我照丟不誤，你舍不得丟，只能說明你沒見過世面，所以，端正心態(tài)，擺正立場，別做不切實際的預想。網(wǎng)站建設幫不了你社交，你要趕在對方丟掉你網(wǎng)站建設之前，先讓他記住你！

網(wǎng)站建設難不難在做的好看，大氣，上檔次。難在如何有序的協(xié)調(diào)以上信息，便于客戶第一時間找到他要的內(nèi)容。有人說了，那就用超大的字唄，反正你不就是個實用主義者嗎？那么多的內(nèi)容擺在上面，你希望最優(yōu)先展示出什么？你希望網(wǎng)站建設給客戶第一印象是什么？你希望公司給客戶第一形象是什么？......

第一：樹立形象的設計

在這里，我主要先說說材質(zhì)。硬挺的紙張，有紋理的紙張，這些不同的材質(zhì)，首先決定了網(wǎng)站建設的最初印象。我管你是不是世界500強，你給我一個皺皺巴巴的128g銅版紙做的網(wǎng)站建設，我就是會懷疑你公司的實力。當然咯，你如果真的是買衛(wèi)生紙的，你就用類似衛(wèi)生紙做網(wǎng)站建設，然后美其名曰說反應行業(yè)特點，我也不攔著你。
別跟我談什么創(chuàng)意，商業(yè)設計中的創(chuàng)意不是滿足私人表達欲。我見過一些同行，某日腦子里靈光一現(xiàn)，也或者是他剛好看了一些國外優(yōu)秀作品，然后認死理的要一個自認為有意思的表現(xiàn)形式，不管對方是什么類型的客戶。遇到客戶后，第一時間，第一想法就是能不能先說服這人家用這創(chuàng)意！這他媽不是魂淡嗎？

我一個客戶，國企，做節(jié)能行業(yè)的。剛好公司VI升級，我給他們出了個主意，選了一個市面上很少見到的紙張，日本產(chǎn)的。這紙，首先來說是很有手感的，厚實，硬挺，其次，這紙最關鍵的是，外行人看起來，沒錯，就是外行人看起來像環(huán)保紙。真的環(huán)保紙，一般人用不起，那些環(huán)保的概念網(wǎng)站建設，不光紙張是環(huán)保的，連油墨都是植物提取的，吃進肚子里，絕對比路邊小館子還健康。然后我讓客戶在網(wǎng)站建設背面印上一些小文字，大意為本公司立志于環(huán)保事業(yè)，連網(wǎng)站建設都是選擇特種紙張，點滴小事從我做起。那老總歡喜的不得了！負責這事的經(jīng)辦人來問我，為啥環(huán)保再生紙比普通紙還貴？我問他，你口渴了，是直接去路邊買瓶礦泉水成本低，還是自己撒泡尿再過濾成可飲用成本低？好吧！我一貫低素質(zhì)！還好那經(jīng)辦人是我好兄弟！

第二：貼合情景的人性化的設計

前面已經(jīng)有人已經(jīng)貼圖了，但是，我唱個反調(diào)，論美丑，貼出來的某些圖那就是丑，可我還遇到過更丑的。每年廣州家具展，很多廠家做外貿(mào)訂單的，精心設計網(wǎng)站建設啊，做的那是沒日沒夜的糾結(jié)呀，一場展會下來，設計部辭職一半。我給一個廠家出了個主意，你別改動你以往的版式了，把你網(wǎng)站建設做大一點點，以前你用的銅版紙，現(xiàn)在你都換成啞粉紙，結(jié)果他家網(wǎng)站建設被丟的最少。明白里面的緣由不？人家老外看展覽，看完之后會習慣性的將一些信息就隨手寫在網(wǎng)站建設上，啞粉紙更容易書寫，另外留白的空間讓別人有更多的書寫空間。so！美或不美，這有芝麻的用處??！

第三：便于識別的設計

一個場景：某老板叫助理在自己網(wǎng)站建設夾里，把一個叫姚尼瑪?shù)木W(wǎng)站建設找出來，這助理找的滿頭大汗還沒找到，老板大怒：“你真他媽沒用，就是那個綠色的豎版網(wǎng)站建設??！”

第四：貼切主題的設計

這一點，也之前講到的第一點有一丟丟的類似！但又有那么許多丟丟的不同。我這里說的主題，是特指的，例如網(wǎng)站建設主身份啊，網(wǎng)站建設主的職位啊，網(wǎng)站建設主的公司的經(jīng)營范圍啊之類的。
看看這個，就這水平還自稱設計師？我擦！請注意，我從頭到尾都沒說好看不好看！我很強調(diào)，你們看我所有以往這類回答，我要是說過一次好看不好看這概念，你們來弄死我。拜托，幫幫忙，就你這水平，誰放心交給你來設計??！
再來看看這張，很好嘛！可以打80分。要是在反面把單程或者往返的公里報價寫上去就更完美了。我這說的不是反話。

最后，再來看看這個，這被人評價是優(yōu)等的，可是，咱們想想看，若是一企業(yè)老總，拿這卡片出去，恐怕也會被人笑掉大牙。

考慮企業(yè)身份，網(wǎng)站建設主職業(yè)特點等等因素。

第五：在企業(yè)內(nèi)部形成識別的設計

一家數(shù)萬人的大型企業(yè)，等級分明。部門負責人，項目負責人，普通職員，企業(yè)老總。這些人的網(wǎng)站建設，放在一起，外人第一時間就可以看出誰的職位高低。

人事部主管通知某員工，升職，再搬到樓上的獨立辦公室，本周內(nèi)給他制作出新版網(wǎng)站建設！哇，這是多么有逼格的一系列獎勵機制呀！

當然，為了防止有人矯枉過正走極端。一些小公司，也就是幾個人，沒必要搞這一套，會增加成本的。