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OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)的應(yīng)用功能需求解決方案

考核提交
考核提交主要用于員工可自行發(fā)起考核評分流程,且可自行增加考核項目和權(quán)重
考核評分
具有權(quán)限的用戶,可通過“考核評分”功能對所需要評分考核的項目進行評分,下包括有月度、年度等其他類型的所有所需要考核的列表,打分過程可按照自定義配置的流程分別進行(評分流程可自定義),具體類型分別有:
試用期員工考核;
合同期滿考核;
月度考核;
年度考核;
職能條線滿意度考核;
經(jīng)理人員360°綜合能力測評
其他類型考核:可完全自定義,具體定義方式可見維護功能需求解決方案
考核監(jiān)控
考核監(jiān)控總體分為三種:第一種是在考核評分過程即流程中的監(jiān)控和督辦,OA辦公自動化軟件可對正在考核中的流程進行部分的干預(yù);第二種是考核管理員可監(jiān)控到具體某個考核評分中哪些已評分哪些還未評分;第三種是對結(jié)果的監(jiān)控和查看(這種模式可開放權(quán)限出來給到相應(yīng)的人員在考核報表中查看)。
以下為考核流程監(jiān)控督辦:
以下為考核評分監(jiān)控:
說明:
OA辦公管理軟件可按照所有人員、部門、崗位、具體人員查看評分情況,點擊“詳細情況”可詳細列出具體對應(yīng)評分流程,即可轉(zhuǎn)到考核流程監(jiān)控;
可自行通過條件搜索
當從左側(cè)組織樹方式查看時,OA辦公平臺直接列出給組織下的評分情況
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