OA在社交環(huán)境中扮演何種角色？

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　　美國(guó)著名未來(lái)學(xué)家約翰奈斯比特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。只能說(shuō)，約翰奈斯比特的這句話在當(dāng)今社交環(huán)境下得到了驗(yàn)證，“企業(yè)社交”、“社交化企業(yè)”等概念應(yīng)運(yùn)而生了。那么，對(duì)于習(xí)慣了OA軟件管理的企業(yè)用戶(hù)來(lái)說(shuō)，如何融入社交元素在管理中，OA軟件該扮演一個(gè)什么樣的角色呢?

　　為什么一直強(qiáng)調(diào)OA在社交環(huán)境中扮演何種角色呢?難道不是直接有企業(yè)社交服務(wù)的專(zhuān)業(yè)軟件產(chǎn)品嗎?針對(duì)此點(diǎn)，華天動(dòng)力產(chǎn)品經(jīng)理鐘先生表示，固然不能否認(rèn)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社交軟件，但正所謂“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，我們知道國(guó)際上的“Yammer”在美國(guó)橫空出世，把社交引入企業(yè)，結(jié)果大獲成功。為此，社交管理的概念走進(jìn)企業(yè)用戶(hù)。但是，國(guó)內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用習(xí)慣、辦公文化與國(guó)外企業(yè)不同，OA軟件一直都推動(dòng)著企業(yè)的信息化管理，多數(shù)情況下應(yīng)該從OA的應(yīng)用上考慮社交的融入。另外，觀察人士也指出，企業(yè)用戶(hù)不是為了“社交而社交”，這種“撿芝麻丟西瓜”事是得不償失的，更何況國(guó)內(nèi)OA軟件開(kāi)發(fā)商順應(yīng)社交潮流的研發(fā)工作一直進(jìn)行，如泛普軟件、華天動(dòng)力、泛微等主流OA品牌都推出了相應(yīng)的社交模塊。

　　的確，正如觀察人士所言，OA軟件在社交環(huán)境下仍然扮演著重要的角色，企業(yè)用戶(hù)在社交化管理的大潮中，需要做的僅是考慮自身有無(wú)必要“社交起來(lái)”，并且從OA軟件本身去參考。我們從無(wú)錫軟件開(kāi)發(fā)公司它集成了多種當(dāng)前手機(jī)終端聊天中最便捷和最流行的溝通方式，包括普通文字聊天、普通語(yǔ)音聊天以及圖片和表情，各個(gè)方面的功能都盡可能的做到了最大的人性化設(shè)計(jì)，使用起來(lái)非常方便。用戶(hù)在使用本系統(tǒng)后，與同事的溝通將不再受到地域的限制，可以享受到隨時(shí)隨地的自由便利。

　　由此可見(jiàn)，OA軟件在社交環(huán)境下仍然功不可沒(méi)，企業(yè)用戶(hù)更無(wú)需“另辟蹊徑”去尋找專(zhuān)業(yè)的社交服務(wù)，說(shuō)穿了無(wú)非是為了適應(yīng)目前國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，循序漸進(jìn)。再者本身來(lái)講，企業(yè)社交為的就是把成熟的社交網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用到企業(yè)組織中，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)讓企業(yè)內(nèi)部的員工能夠通過(guò)類(lèi)似社交網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行工作和自我管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工間高效、透明、便捷的溝通與協(xié)作。很顯然，在這些方面，OA軟件似乎又是非常在行的。