crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理過程中，如何運(yùn)行crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)？

CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理過程中，進(jìn)行相關(guān)激勵(lì)有助于crm客戶管理系統(tǒng)下載發(fā)揮自身積極性，進(jìn)行創(chuàng)新探索，同時(shí)有助于crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載增強(qiáng)自身凝聚力與向心力。因此，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載在人力資源管理過程中合理運(yùn)用相關(guān)激勵(lì)措施顯得尤為重要。

1：培養(yǎng)主人翁精神

一個(gè)crm客戶管理系統(tǒng)下載工作如何才會(huì)主動(dòng)？只有當(dāng)他覺得這件事情就是自己的事情的時(shí)候，就一定會(huì)盡全力，這也就所謂的主人翁精神，當(dāng)有一些會(huì)議的的時(shí)候，關(guān)系到工作計(jì)劃，工作措施商討之類的時(shí)候，就可以把crm客戶管理系統(tǒng)下載也拉入其中，讓其親身體會(huì)到這個(gè)會(huì)議的重要性，同時(shí)也是表現(xiàn)對crm客戶管理系統(tǒng)下載的重視，這樣就會(huì)慢慢地使其有主人翁意識(shí)，進(jìn)而使得他們積極發(fā)揮自己的潛能，提高工作積極性，全身心地投入到自己參與制訂的整個(gè)工作之中。

2：明確目標(biāo)

一個(gè)目標(biāo)的制定，對于每個(gè)人來說都是至關(guān)重要的，一個(gè)沒有奮斗目標(biāo)的人，怎么會(huì)成功呢？所以首先就要定一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性，不能隨隨便便就成功，這樣根本沒有壓力，也不會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力；再者要有期望度。由于不同類型的對象對不同工作的滿足感存在差異，且他們所期望獲得的獎(jiǎng)勵(lì)形式和內(nèi)容也因人而異，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者針對不同類型的干部職工給予對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以使他們的期望達(dá)到最高值。最后還要有可行性，如果你定了一個(gè)很有難度的目標(biāo)，是你再怎么努力也達(dá)不到的話，也是不行的，因?yàn)闀?huì)讓crm客戶管理系統(tǒng)下載認(rèn)為是天方夜譚，很可笑，當(dāng)然也不會(huì)去執(zhí)行了。

3：采取有效的激勵(lì)

受到crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的crm客戶管理系統(tǒng)下載和沒有受到crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)的crm客戶管理系統(tǒng)下載，其對工作的態(tài)度是很不一樣的，當(dāng)然在激勵(lì)的過程中，單單的物質(zhì)激勵(lì)是不夠的，還需要用到你的一些非物質(zhì)激勵(lì)，比如：情感激勵(lì)，以情動(dòng)人，多給于crm客戶管理系統(tǒng)下載關(guān)懷和尊重。還有民主激勵(lì)。在行政管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)持民主，走群眾路線，有事多和下屬商量，多傾聽基層意見，讓他們開動(dòng)腦筋，充分發(fā)表自己的意見。來自于基層crm客戶管理系統(tǒng)下載的意見一旦形成了決議再到基層落實(shí)，基層執(zhí)行力就會(huì)十分順暢。榮譽(yù)激勵(lì)。一個(gè)人當(dāng)他的工作得到了組織的認(rèn)可，獲得了榮譽(yù)，他就覺得自己受到了尊重。一種繼續(xù)努力，把工作做得更好的愿望就會(huì)油然而生。

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發(fā)布：2007-05-13 11:12 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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