crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理過程中，如何運行crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵？

CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理過程中，進行相關(guān)激勵有助于crm客戶管理系統(tǒng)下載發(fā)揮自身積極性，進行創(chuàng)新探索，同時有助于crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載增強自身凝聚力與向心力。因此，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載在人力資源管理過程中合理運用相關(guān)激勵措施顯得尤為重要。

1：培養(yǎng)主人翁精神

一個crm客戶管理系統(tǒng)下載工作如何才會主動？只有當(dāng)他覺得這件事情就是自己的事情的時候，就一定會盡全力，這也就所謂的主人翁精神，當(dāng)有一些會議的的時候，關(guān)系到工作計劃，工作措施商討之類的時候，就可以把crm客戶管理系統(tǒng)下載也拉入其中，讓其親身體會到這個會議的重要性，同時也是表現(xiàn)對crm客戶管理系統(tǒng)下載的重視，這樣就會慢慢地使其有主人翁意識，進而使得他們積極發(fā)揮自己的潛能，提高工作積極性，全身心地投入到自己參與制訂的整個工作之中。

2：明確目標(biāo)

一個目標(biāo)的制定，對于每個人來說都是至關(guān)重要的，一個沒有奮斗目標(biāo)的人，怎么會成功呢？所以首先就要定一個目標(biāo)，這個目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性，不能隨隨便便就成功，這樣根本沒有壓力，也不會產(chǎn)生動力；再者要有期望度。由于不同類型的對象對不同工作的滿足感存在差異，且他們所期望獲得的獎勵形式和內(nèi)容也因人而異，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者針對不同類型的干部職工給予對應(yīng)的獎勵，以使他們的期望達到最高值。最后還要有可行性，如果你定了一個很有難度的目標(biāo)，是你再怎么努力也達不到的話，也是不行的，因為會讓crm客戶管理系統(tǒng)下載認為是天方夜譚，很可笑，當(dāng)然也不會去執(zhí)行了。

3：采取有效的激勵

受到crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的crm客戶管理系統(tǒng)下載和沒有受到crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的crm客戶管理系統(tǒng)下載，其對工作的態(tài)度是很不一樣的，當(dāng)然在激勵的過程中，單單的物質(zhì)激勵是不夠的，還需要用到你的一些非物質(zhì)激勵，比如：情感激勵，以情動人，多給于crm客戶管理系統(tǒng)下載關(guān)懷和尊重。還有民主激勵。在行政管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要堅持民主，走群眾路線，有事多和下屬商量，多傾聽基層意見，讓他們開動腦筋，充分發(fā)表自己的意見。來自于基層crm客戶管理系統(tǒng)下載的意見一旦形成了決議再到基層落實，基層執(zhí)行力就會十分順暢。榮譽激勵。一個人當(dāng)他的工作得到了組織的認可，獲得了榮譽，他就覺得自己受到了尊重。一種繼續(xù)努力，把工作做得更好的愿望就會油然而生。

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發(fā)布：2007-05-13 11:12 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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