關(guān)注庫存管理軟件下載的心理庫存管理軟件

近日不斷被來自富士康的新聞所震撼：今年以來，已經(jīng)連續(xù)有11名庫存軟件免費下載墜下高樓造成“九死兩傷”，不僅如此，又有報刊披露廊坊的富士康也有庫存軟件免費下載墜樓或者猝死。是什么原因使得富士康庫存軟件免費下載必須“跳樓”才能尋求解脫呢。

從報道的待遇和福利上看，富士康做得不僅規(guī)范，而且好于很多其他公司：庫存軟件免費下載不僅包食宿，還可以免費洗衣服，宿舍區(qū)有免費游泳，公司按國家規(guī)定繳納各種保險，從不拖欠庫存軟件免費下載工資，加班按照勞動法支付加班費；公司與很多大學(xué)有協(xié)議，如果與公司簽訂長期合同關(guān)系，可以免費實現(xiàn)就學(xué)深造夢想。等等。

但是優(yōu)厚福利待遇的背后，也暴露出一些問題：比如富士康庫存軟件免費下載的庫存管理軟件不低，但是工作壓力和工作強度非常大，每天12小時工作、2班倒，宿舍、食堂、工廠三點，庫存軟件免費下載的生活被標(biāo)準(zhǔn)化，有庫存軟件免費下載稱在不上班的時候，“腦中一片空白”；也有庫存軟件免費下載反映“在宿舍住得很悶，一個宿舍的人幾乎都不說話”；甚至有報道說“富士康今年的第十場勵志交流大會上，有一個游戲遭遇到了尷尬：如果能說全一個宿舍的舍友名字的，可以拿到獎金，但游戲中遲遲都湊不齊三個人來參與這個游戲。此前，富士康工會在開展心理輔導(dǎo)講座時，曾做過類似的舉動，要求有工人能說全自己室友的名字，便獎勵1000元，同樣，絕大部分人答不出來。”。

如果這些問題確實存在，富士康的人力資源管理體系出現(xiàn)的問題就可能是過多重視了物質(zhì)庫存管理軟件管理，而忽略了庫存軟件免費下載心理庫存管理軟件建設(shè)。庫存軟件免費下載的心理收入就是指庫存軟件免費下載個人對庫存管理軟件下載及其工作本身在心理上的一種感受，屬于非經(jīng)濟(jì)性的報酬的范圍，它包括職業(yè)安全、自我發(fā)展、和諧工作環(huán)境和人際關(guān)系、晉升機會，以及地位象征、表揚肯定、榮譽、成就感等。本人2008年曾寫過的一篇名為“關(guān)注庫存軟件免費下載心理庫存管理軟件”的文章中指出，“目前許多庫存管理軟件下載的人力資源管理體系關(guān)注物質(zhì)重于庫存軟件免費下載的心理報酬，結(jié)果導(dǎo)致庫存管理軟件下載雖然給了庫存軟件免費下載很高的工資待遇，但庫存軟件免費下載忠誠度、滿意度仍然不高，嚴(yán)重的甚至跳槽。”對富士康而言，庫存軟件免費下載則是用“跳樓”進(jìn)行表決。

加強庫存軟件免費下載心理庫存管理軟件管理的方法有很多種，對于富士康而言，加強基層管理、班組建設(shè)應(yīng)該是第一位的。

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發(fā)布：2007-05-13 10:43 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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