2015企業(yè)應(yīng)用終極預(yù)測

       預(yù)測一：人力資源軟件下載要火

       從2003-2004年軟件即服務(wù)概念興起之初那時還叫ASP，后來才演化成人力資源軟件下載，經(jīng)過十年的市場培育，老一批人力資源軟件下載創(chuàng)業(yè)者大多被后浪拍死在沙灘上，這符合事物發(fā)展的必然規(guī)律。2014年人力資源軟件下載領(lǐng)域獲得了業(yè)界、用戶和資本的認可，十年前用戶常問“我的數(shù)據(jù)安全怎么辦？”，現(xiàn)在用戶更多的問題是“我怎么能快速實現(xiàn)價值”。有理由相信2015年會成為企業(yè)人力資源軟件下載火熱的一年！

       預(yù)測二：PaaS要瘋

       人力資源軟件下載、PaaS、IaaS越往下走，難度越大門檻越高。上次和一位投資人聊，他給出了一句神評論：“門檻不就是錢嗎？”想想也對也不對。PaaS對技術(shù)的要求高，對資金的要求也同樣高，這也是你看到的PaaS的融資額都偏大額。PaaS把應(yīng)用運行所需的 IT 資源和基礎(chǔ)設(shè)施以服務(wù)的方式提供給用戶，會加快人力資源軟件下載的發(fā)展。2014年已經(jīng)看到很多很棒的PaaS創(chuàng)業(yè)企業(yè)，2015年企業(yè)PaaS會越來越多進入人們的視野，要瘋！

       泛普人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS于2010年發(fā)布，作為國內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費下載服務(wù)提供商，CServer泛普軟件致力于研究和開發(fā)人力資源管理軟件免費下載有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)，率先推動軟件由開發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革，并以“資源積累、用戶按需實時組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想，企業(yè)研發(fā)出的新一代人力資源管理軟件免費下載開發(fā)和運營平臺CServer PaaS，是以虛擬化人力資源管理軟件免費下載環(huán)境為基礎(chǔ)，以軟件服務(wù)（人力資源軟件下載）為交付模式，以組件池為服務(wù)資源管理基礎(chǔ)，以實時按需組裝為手段，以獨創(chuàng)的多租戶人力資源軟件下載引擎為核心，集成了多種中間件服務(wù)的人力資源管理軟件免費下載服務(wù)平臺。泛普PaaS平臺可實現(xiàn)租戶、用戶、組件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的完全按需組裝服務(wù)，提供了組件池存儲管理架構(gòu)，各類資源集中在系統(tǒng)資源池，由資源池存儲各類資源管理。租戶可按需動態(tài)組裝系統(tǒng)，自行組建基于人力資源軟件下載服務(wù)的文檔管理軟件下載、CRM、文檔管理軟件、進銷存等各類應(yīng)用系統(tǒng)，以滿足企業(yè)應(yīng)用需求。位于最上端的是用戶層，它支持電腦、手機等移動辦公，支持個人辦公和企業(yè)辦公，支持谷歌、微軟、360、qq等各種通用瀏覽器的應(yīng)用。通過泛普人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS，企業(yè)既可以選擇組裝自己需要的人力資源軟件下載服務(wù)，也可以通過相應(yīng)的功能接口進行軟件應(yīng)用二次開發(fā)，為客戶提供了更多的選擇，CServer PaaS平臺的一大特色就是資源池的組件化，用戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求按需要選擇組件自行組裝，這樣就降低了復(fù)雜軟件的開發(fā)難度，提高了軟件利用率。CServer PaaS可支持創(chuàng)建十萬級的人力資源軟件下載應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)積累、無限擴展，適應(yīng)用戶的個性化。 

       預(yù)測三：API對“云孤島”說再見

       在之前，基于云端的提供商都懷惴著自己的小九九，嘴上說開放，但心里犯嘀咕。但是這種情況在2015年有望得到改善，一個現(xiàn)實的問題的未來很長一段時間里，企業(yè)的IT架構(gòu)都有可能是原有IT系統(tǒng)+私有云+公有云，集成和打通不再是原先私有系統(tǒng)之間的事，IT的邊界正在打破，那公有云端的API將會迎來春天，會有云端API企業(yè)出現(xiàn)。API讓CIO對“云孤島”說再見！

       預(yù)測四：企業(yè)級融資并購加劇

       2014年企業(yè)級融資金融在2000萬人民幣以下的都算不及格，后來市場的表現(xiàn)大大超出了之前的判斷。在2014年管理軟件行業(yè)巨頭，SAP和Oralce都斥巨資收購了人力資源軟件下載企業(yè)來補充原有的短板。在國內(nèi)市場會在2015年表現(xiàn)出來，現(xiàn)在國內(nèi)也有一些優(yōu)秀的人力資源軟件下載產(chǎn)品。另外，市場的快速成熟也會刺激機構(gòu)投資的積極性，可以預(yù)計的是明年會有更多大額的資本進入企業(yè)級創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。

       預(yù)測五：文檔管理軟件下載廠商借移動起飛

       這個在2014年已經(jīng)看到了效果，國內(nèi)的文檔管理軟件下載廠商的收入增長都很可觀。這是移動信息化給他們帶來的機會，但是他們逐漸也感覺到，他們系統(tǒng)和其它人力資源軟件下載應(yīng)用的適配和集成問題。如果這步解決到位文檔管理軟件下載市場會再上臺階。當(dāng)然，這些可能在2015年不會表現(xiàn)的特別明顯，但是一個趨勢。對應(yīng)原有的企業(yè)門戶的移動門戶也將成為熱點。

       預(yù)測六：有錢，任（ZUO）性（SI）

       資本是個把雙刃劍，任性和ZUO SI其實只有一步之遙，向前一小步是任性，向前一大步就是ZUO SI，國外不乏拿到投資之后迅速迷失方向的企業(yè)級創(chuàng)業(yè)企業(yè)，但愿這個預(yù)測在2015年在國內(nèi)不會實現(xiàn)。

       預(yù)測七：企業(yè)號會不會變得面目猙獰？

       前段時間我撰文寫到，企業(yè)號未來會朝哪個方向發(fā)展。今天我也放到這個預(yù)測里，一是他們搞懂了企業(yè)的通用需求，并統(tǒng)一做成組件，進一步擠壓開發(fā)者的空間；二是他們發(fā)現(xiàn)玩不了，老實做平臺，推出開發(fā)者應(yīng)用分發(fā)平臺，接著賺流量的錢。如果出現(xiàn)第一種情況，企業(yè)號的面目就會越來越猙獰！同樣不希望這個預(yù)測成真！

       預(yù)測八：企業(yè)IM大行其道

       2014年企業(yè)IM市場已經(jīng)聞到了硝煙味道，2015年這個行業(yè)競爭會更激烈，大家都清楚地看到，IM是所有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品里粘性最高的產(chǎn)品，在企業(yè)級市場也同樣。這個行業(yè)的門檻在大消息量處理能力上，百人并發(fā)，千人并發(fā)、億級并發(fā)，對平臺的要求是完全不同的概念。每家文檔管理軟件下載廠商幾乎都有自己的IM，原先在企業(yè)級IM領(lǐng)域里創(chuàng)業(yè)的企業(yè)也正在變得競爭力十足，再加上2014年殺入市場的IM創(chuàng)業(yè)企業(yè)，2015年企業(yè)IM領(lǐng)域殺氣沖天。

       預(yù)測九：組織社會化

       企業(yè)的邊界正在被打破，服務(wù)變得越來越重要，而管理越來越淡化。大企業(yè)在拆分，在讓組織變小，增加靈活性。而面對這些組織提供運營工具的企業(yè)，可能會變得越來越吃香。

       預(yù)測十：企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)格局初顯

       這是一個大話題，在2015年企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)格局會初步顯現(xiàn)，原來的巨頭們Oracle、SAP以及國內(nèi)的用友等優(yōu)勢還在，但新興的企業(yè)應(yīng)用提供商的能力正在快速變強，成為一股不可忽視的力量。他們正在用自己的力量和方式肢解著企業(yè)應(yīng)用，以點突破，形成局部優(yōu)勢。