做最有價(jià)值的員工

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追求完美會(huì)讓我們工作起來(lái)疲于奔命,似乎永遠(yuǎn)看不到最終的目標(biāo)?？墒撬鼘?duì)職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)很重要,自我滿(mǎn)足就意味著停滯不前,一旦一個(gè)人自以為工作做得很出色了,那么他就會(huì)固步自封,難以突破自我,慢慢地他就會(huì)逐漸找不到自己的位置。

要想做職場(chǎng)上的常勝將軍,秘訣只有一條,那就是隨時(shí)思考改進(jìn)自己的工作。

我們現(xiàn)在所處的時(shí)代已經(jīng)不是那個(gè)只要肯出力就能做好工作的時(shí)代了。

公司聘用你來(lái)做好工作,但更重要的是,聘用你隨時(shí)去思考,運(yùn)用你的判斷力,以組織利益為前提采取行動(dòng)。所以,職場(chǎng)人士要時(shí)刻提醒自己,任何工作都有“百尺竿頭,更進(jìn)一步”的可能。

你的方案是最好的嗎?

有個(gè)剛剛進(jìn)入公司的年輕人自認(rèn)為專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng),對(duì)待工作很隨意。有一天,他的老板直接交給他一項(xiàng)任務(wù),為一家知名企業(yè)做一個(gè)廣告策劃方案。

這個(gè)年輕人見(jiàn)是老板親自交待的,不敢怠慢,認(rèn)認(rèn)真真地搞了半個(gè)月,半個(gè)月后,他拿著這個(gè)方案,走進(jìn)了老板的辦公室,恭恭敬敬地放在老板的桌子上。誰(shuí)知,老板看都沒(méi)看,只說(shuō)了一句話(huà):“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人一怔,沒(méi)敢回答,老板輕輕地把方案推給年輕人。年輕人什么也沒(méi)說(shuō),拿起方案走回自己的辦公室。

年輕人苦思冥想了好幾天,修改后交上,老板還是那句話(huà):“這是你能做的最好的方案嗎?”年輕人心中忐忑不安,不敢給予肯定的答復(fù)。于是老板還是讓他拿回去修改。

這樣反復(fù)了四五次,最后一次的時(shí)候,年輕人信心百倍地說(shuō):“是的,我認(rèn)為這是最好的方案。”老板微笑著說(shuō):“好!這個(gè)方案批準(zhǔn)通過(guò)。” 有了這次經(jīng)歷,年輕人明白了一個(gè)道理:只有持續(xù)不斷地改進(jìn),工作才能做好。這以后在工作中他經(jīng)常自問(wèn):“這是我能做的最好的方案嗎?”然后再不斷進(jìn)行改善,不久他就成為了公司不可缺少的一員,老板對(duì)他的工作非常滿(mǎn)意?，F(xiàn)在這個(gè)年輕人已經(jīng)成了部門(mén)主管,他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)一直很好。

因此,我們可以得出這樣的結(jié)論,工作做完了,并不代表不可以再有改進(jìn)。在滿(mǎn)意的成績(jī)中,仍抱著客觀(guān)的態(tài)度找出毛病,發(fā)掘未發(fā)揮的潛力,創(chuàng)造出最佳業(yè)績(jī),這才是現(xiàn)今優(yōu)秀員工的表現(xiàn)。

成功的職場(chǎng)人士都喜歡問(wèn)自己:“怎么樣才能做得更好?”人具有這樣的問(wèn)題意識(shí),自然能夠了解自己周?chē)啡钡摹⒉蛔愕倪€有很多,這些可能正是公司今后的策略和方法。

看起來(lái)質(zhì)疑自己的工作并不難,但大多數(shù)員工并沒(méi)有這樣做。

一位老板在他的回憶錄上這樣寫(xiě)道:“事實(shí)上往往有些員工接到指令后就去執(zhí)行,他需要老板具體而細(xì)致地說(shuō)明每一個(gè)項(xiàng)目,完全不去思考任務(wù)本身的意義,以及可以發(fā)展到什么程度。“我認(rèn)為這種員工是不會(huì)有出息的。因?yàn)樗麄儾恢浪伎寄芰?duì)于人的發(fā)展是多么重要。”

“不思進(jìn)取的人由接到指令的那一刻開(kāi)始,就感到厭倦,他們不愿花半點(diǎn)腦筋,最好是能像電腦一樣,輸入了程序不用思考就把工作完成。”

所以,不斷思考改進(jìn)是你必須要做的事。

在你對(duì)既有工作流程尋求改變以前,必須先努力了解既有工作流程,以及這樣做的原因。

然后質(zhì)疑既有的工作方法,想一想能不能做進(jìn)一步改善。

培養(yǎng)自己一絲不茍的工作作風(fēng)。那種認(rèn)為小事可以被忽略或置之不理的想法,正是你做事不能善始善終的根源,它直接導(dǎo)致工作中漏洞百出。 一個(gè)人成功與否在于他是否做什么都力求最好,成功者無(wú)論從事什么工作,他都絕對(duì)不會(huì)輕率疏忽。因此,在工作中就應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己。能做到最好,就必須做到最好。這樣,對(duì)于老板來(lái)說(shuō),你才是有價(jià)值的員工。

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