如何培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)？

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伴隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年持續(xù)增加，下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力再就業(yè)、退伍和轉(zhuǎn)業(yè)軍人再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力再就業(yè)等多峰疊加局面同時(shí)存在，大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)有效需求并未明顯增加，就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾將長(zhǎng)期存在，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)亦將日趨激烈。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。面臨此種局面，大學(xué)生要想爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì)，順利進(jìn)入職場(chǎng)，并迅速實(shí)現(xiàn)由“學(xué)校人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，必須提前做好充分準(zhǔn)備，竭力培養(yǎng)、提升自身“恭、寬、信、敏、惠”等方面的職業(yè)素養(yǎng)。

一、恭。所謂恭，包含兩層意思，一是尊重自己，二是尊重別人。國(guó)際著名培訓(xùn)大師、哈佛大學(xué)博士后、牛津大學(xué)博士后余世維曾說(shuō)過(guò)，“一個(gè)人靠IQ闖入職場(chǎng)，憑EQ獲得發(fā)展與進(jìn)步。”所謂EQ（情商）就是要善于覺(jué)察自身情緒，控制和利用他人情緒，就是善于與人溝通，與人合作，有出色的人際交往能力。要增強(qiáng)自身人際交往與溝通能力，首要前提就是學(xué)會(huì)自尊與尊重他人。依據(jù)美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛需求層次理論，尊重是人生高層次需求之一，每個(gè)人都渴望得到他人的認(rèn)可與尊重。要獲取他人與社會(huì)的認(rèn)可、信任與尊重首先必須學(xué)會(huì)自尊，嚴(yán)格要求自己，努力提升自身素養(yǎng)，提升個(gè)人魅力，竭力發(fā)展完善自我?？鬃釉?，“益者三友，友直、友諒、友多聞”，自身修養(yǎng)提高了，眼界開(kāi)闊，知識(shí)豐富，待人正直、誠(chéng)實(shí)，長(zhǎng)此以往，就會(huì)逐漸贏得他人與社會(huì)青睞、認(rèn)可與尊重。在此基礎(chǔ)上，再學(xué)會(huì)尊重別人，才能被別人所接納，才能融入團(tuán)隊(duì)、融入集體、融入社會(huì)。當(dāng)代大學(xué)生必須學(xué)會(huì)在尊重自我的基礎(chǔ)上，尊重、了解、接納他人，富有同理心、感恩心，尊重他人的信仰與風(fēng)俗習(xí)慣，營(yíng)造有利于自身與別人相互促進(jìn)、共同發(fā)展的和諧氛圍，才能成為各用人單位接納、欣賞的“搶手貨”。

二、寬。所謂寬，就是海納百川，擁有寬廣的胸懷，寬容、理解他人。“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”。每個(gè)人都有自身的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，有自身的缺點(diǎn)與不足，都會(huì)犯錯(cuò)誤。只有學(xué)會(huì)見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，學(xué)會(huì)揚(yáng)棄，擇其善者而從之，其不善者而改之，才能爭(zhēng)取最大限度的人和，獲得提升。這就需要一種大度，一種寬容，學(xué)會(huì)吸納他人精華，結(jié)合自身實(shí)際情況發(fā)展自我。這是社會(huì)規(guī)律和自身發(fā)展的客觀需要，也是順利踏入職場(chǎng)，獲取他人認(rèn)可與尊重的必要條件。當(dāng)代大學(xué)生必須培養(yǎng)以恕己之心恕人，責(zé)人之心責(zé)己，將心比心，換位思考，對(duì)他人多一份理解，多一份寬容，這會(huì)為你贏得好人緣，極大提升個(gè)人品牌價(jià)值。

三、信。所謂信，就是誠(chéng)實(shí)、講信用。古人云，“人而無(wú)信，不知其可也”，《圣經(jīng)》里說(shuō)“誠(chéng)信比財(cái)富更有價(jià)值”，西方諺語(yǔ)中亦有“誠(chéng)實(shí)是最好的政策”的說(shuō)法，由是觀之，誠(chéng)實(shí)守信，是全世界公認(rèn)的做人基本準(zhǔn)則之一。在我國(guó)，誠(chéng)信是自古以來(lái)中華民族的傳統(tǒng)美德，也是當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基石之一，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提與保證。誠(chéng)信也是海爾集團(tuán)、寶潔公司、微軟公司等知名公司克敵制勝的法寶、選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。香港著名企業(yè)家李嘉誠(chéng)也曾總結(jié)到：“做事先做人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人格第一要素就是誠(chéng)信。”當(dāng)代大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就要著力培養(yǎng)自身誠(chéng)信價(jià)值觀，長(zhǎng)期遵守誠(chéng)信原則，逐步建立和維護(hù)自身信譽(yù)和品牌，才會(huì)在將來(lái)職場(chǎng)中受到青睞并委以重任，才能獲得不斷成功和可持續(xù)發(fā)展。

四、敏。所謂敏，就是行動(dòng)敏捷、做事果斷，是一種積極主動(dòng)、不折不扣、高效率的執(zhí)行力。制訂正確目標(biāo)和詳細(xì)周密行動(dòng)方案是取得成功的前提，而眼觀全局、抓住機(jī)遇、果斷行動(dòng)、堅(jiān)持到底的執(zhí)行力則是取得成功的重要保證。在競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的今天，企業(yè)越來(lái)越看重員工的執(zhí)行力。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，當(dāng)代大學(xué)生一方面在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，要理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)參加社團(tuán)活動(dòng)、兼職、社會(huì)實(shí)踐等方式積極參加實(shí)踐活動(dòng)，提升動(dòng)手能力、社會(huì)適應(yīng)能力。另一方面，也應(yīng)利用一切條件，從身邊做起，從小事做起，言必行，行必果，潛心培養(yǎng)積極主動(dòng)、勤奮拼搏、精益求精、鍥而不舍的執(zhí)行力，才能在職場(chǎng)發(fā)展中立于不敗之地。

五、惠。所謂惠，就是學(xué)會(huì)分享成果，學(xué)會(huì)服務(wù)他人。事物是普遍聯(lián)系的，個(gè)人發(fā)展與他人發(fā)展、社會(huì)發(fā)展相互依賴、相互促進(jìn)。國(guó)內(nèi)乳業(yè)巨頭蒙牛集團(tuán)總裁牛根生非常重視“惠”，正是他的“財(cái)聚人散，財(cái)散人聚”的人生信條，堅(jiān)持“惠及”同事的做法奠定了事業(yè)成功的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代社會(huì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足，每個(gè)成員必須識(shí)大體、講奉獻(xiàn)，善于“惠及”他人，才能眾志成城，具有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，就會(huì)不斷地由一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。當(dāng)代大學(xué)生在校期間就須培養(yǎng)“惠及”他人、服務(wù)他人的高尚情操，才能在將來(lái)職場(chǎng)中盡快融入職場(chǎng)、融入團(tuán)隊(duì)，取得成功?！　?/p>

職業(yè)素養(yǎng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果影響人生。素養(yǎng)是成功的前提與保證。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生須早動(dòng)手、早準(zhǔn)備，博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之、篤行之，從“恭、寬、信、敏、惠”五方面著力培養(yǎng)與提升自身職業(yè)素養(yǎng)，就會(huì)給成功增添砝碼，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲取不斷勝利。大家也可以通過(guò)上一些職業(yè)素養(yǎng)方面的公開(kāi)課來(lái)不斷提高自己的職業(yè)修養(yǎng)?。?！

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