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如何培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)?
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伴隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年持續(xù)增加,下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力再就業(yè)、退伍和轉(zhuǎn)業(yè)軍人再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力再就業(yè)等多峰疊加局面同時(shí)存在,大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)有效需求并未明顯增加,就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾將長(zhǎng)期存在,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)亦將日趨激烈。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。面臨此種局面,大學(xué)生要想爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì),順利進(jìn)入職場(chǎng),并迅速實(shí)現(xiàn)由“學(xué)校人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,必須提前做好充分準(zhǔn)備,竭力培養(yǎng)、提升自身“恭、寬、信、敏、惠”等方面的職業(yè)素養(yǎng)。
一、恭。所謂恭,包含兩層意思,一是尊重自己,二是尊重別人。國(guó)際著名培訓(xùn)大師、哈佛大學(xué)博士后、牛津大學(xué)博士后余世維曾說(shuō)過(guò),“一個(gè)人靠IQ闖入職場(chǎng),憑EQ獲得發(fā)展與進(jìn)步。”所謂EQ(情商)就是要善于覺(jué)察自身情緒,控制和利用他人情緒,就是善于與人溝通,與人合作,有出色的人際交往能力。要增強(qiáng)自身人際交往與溝通能力,首要前提就是學(xué)會(huì)自尊與尊重他人。依據(jù)美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛需求層次理論,尊重是人生高層次需求之一,每個(gè)人都渴望得到他人的認(rèn)可與尊重。要獲取他人與社會(huì)的認(rèn)可、信任與尊重首先必須學(xué)會(huì)自尊,嚴(yán)格要求自己,努力提升自身素養(yǎng),提升個(gè)人魅力,竭力發(fā)展完善自我??鬃釉?,“益者三友,友直、友諒、友多聞”,自身修養(yǎng)提高了,眼界開(kāi)闊,知識(shí)豐富,待人正直、誠(chéng)實(shí),長(zhǎng)此以往,就會(huì)逐漸贏得他人與社會(huì)青睞、認(rèn)可與尊重。在此基礎(chǔ)上,再學(xué)會(huì)尊重別人,才能被別人所接納,才能融入團(tuán)隊(duì)、融入集體、融入社會(huì)。當(dāng)代大學(xué)生必須學(xué)會(huì)在尊重自我的基礎(chǔ)上,尊重、了解、接納他人,富有同理心、感恩心,尊重他人的信仰與風(fēng)俗習(xí)慣,營(yíng)造有利于自身與別人相互促進(jìn)、共同發(fā)展的和諧氛圍,才能成為各用人單位接納、欣賞的“搶手貨”。
二、寬。所謂寬,就是海納百川,擁有寬廣的胸懷,寬容、理解他人。“人無(wú)完人,金無(wú)足赤”。每個(gè)人都有自身的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處,有自身的缺點(diǎn)與不足,都會(huì)犯錯(cuò)誤。只有學(xué)會(huì)見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省,學(xué)會(huì)揚(yáng)棄,擇其善者而從之,其不善者而改之,才能爭(zhēng)取最大限度的人和,獲得提升。這就需要一種大度,一種寬容,學(xué)會(huì)吸納他人精華,結(jié)合自身實(shí)際情況發(fā)展自我。這是社會(huì)規(guī)律和自身發(fā)展的客觀需要,也是順利踏入職場(chǎng),獲取他人認(rèn)可與尊重的必要條件。當(dāng)代大學(xué)生必須培養(yǎng)以恕己之心恕人,責(zé)人之心責(zé)己,將心比心,換位思考,對(duì)他人多一份理解,多一份寬容,這會(huì)為你贏得好人緣,極大提升個(gè)人品牌價(jià)值。
三、信。所謂信,就是誠(chéng)實(shí)、講信用。古人云,“人而無(wú)信,不知其可也”,《圣經(jīng)》里說(shuō)“誠(chéng)信比財(cái)富更有價(jià)值”,西方諺語(yǔ)中亦有“誠(chéng)實(shí)是最好的政策”的說(shuō)法,由是觀之,誠(chéng)實(shí)守信,是全世界公認(rèn)的做人基本準(zhǔn)則之一。在我國(guó),誠(chéng)信是自古以來(lái)中華民族的傳統(tǒng)美德,也是當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基石之一,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提與保證。誠(chéng)信也是海爾集團(tuán)、寶潔公司、微軟公司等知名公司克敵制勝的法寶、選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。香港著名企業(yè)家李嘉誠(chéng)也曾總結(jié)到:“做事先做人,一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的,而人格第一要素就是誠(chéng)信。”當(dāng)代大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就要著力培養(yǎng)自身誠(chéng)信價(jià)值觀,長(zhǎng)期遵守誠(chéng)信原則,逐步建立和維護(hù)自身信譽(yù)和品牌,才會(huì)在將來(lái)職場(chǎng)中受到青睞并委以重任,才能獲得不斷成功和可持續(xù)發(fā)展。
四、敏。所謂敏,就是行動(dòng)敏捷、做事果斷,是一種積極主動(dòng)、不折不扣、高效率的執(zhí)行力。制訂正確目標(biāo)和詳細(xì)周密行動(dòng)方案是取得成功的前提,而眼觀全局、抓住機(jī)遇、果斷行動(dòng)、堅(jiān)持到底的執(zhí)行力則是取得成功的重要保證。在競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的今天,企業(yè)越來(lái)越看重員工的執(zhí)行力。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”,當(dāng)代大學(xué)生一方面在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí),要理論聯(lián)系實(shí)際,通過(guò)參加社團(tuán)活動(dòng)、兼職、社會(huì)實(shí)踐等方式積極參加實(shí)踐活動(dòng),提升動(dòng)手能力、社會(huì)適應(yīng)能力。另一方面,也應(yīng)利用一切條件,從身邊做起,從小事做起,言必行,行必果,潛心培養(yǎng)積極主動(dòng)、勤奮拼搏、精益求精、鍥而不舍的執(zhí)行力,才能在職場(chǎng)發(fā)展中立于不敗之地。
五、惠。所謂惠,就是學(xué)會(huì)分享成果,學(xué)會(huì)服務(wù)他人。事物是普遍聯(lián)系的,個(gè)人發(fā)展與他人發(fā)展、社會(huì)發(fā)展相互依賴、相互促進(jìn)。國(guó)內(nèi)乳業(yè)巨頭蒙牛集團(tuán)總裁牛根生非常重視“惠”,正是他的“財(cái)聚人散,財(cái)散人聚”的人生信條,堅(jiān)持“惠及”同事的做法奠定了事業(yè)成功的基礎(chǔ)?,F(xiàn)代社會(huì),沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足,每個(gè)成員必須識(shí)大體、講奉獻(xiàn),善于“惠及”他人,才能眾志成城,具有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,就會(huì)不斷地由一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。當(dāng)代大學(xué)生在校期間就須培養(yǎng)“惠及”他人、服務(wù)他人的高尚情操,才能在將來(lái)職場(chǎng)中盡快融入職場(chǎng)、融入團(tuán)隊(duì),取得成功?! ?/p>
職業(yè)素養(yǎng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果,結(jié)果影響人生。素養(yǎng)是成功的前提與保證。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生須早動(dòng)手、早準(zhǔn)備,博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之、篤行之,從“恭、寬、信、敏、惠”五方面著力培養(yǎng)與提升自身職業(yè)素養(yǎng),就會(huì)給成功增添砝碼,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲取不斷勝利。大家也可以通過(guò)上一些職業(yè)素養(yǎng)方面的公開(kāi)課來(lái)不斷提高自己的職業(yè)修養(yǎng)?。?!
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