不會(huì)與新領(lǐng)導(dǎo)相處？看看這幾招

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面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)撊绾蜗嗵幉拍苋谇⒛?

1、了解新上司

嘗試通過(guò)各種途徑了解新上司的背景情況，比如，他以前的業(yè)績(jī)與工作風(fēng)格;是否會(huì)帶自己的下屬上任;他與總裁的關(guān)系如何;甚至他的喜好等等。

了解新上司的目的是更好的與上司相處。大家都知道跟不同風(fēng)格的人打交道有不同的方法，了解了新上司的情況，就知道自己該如何與他相處，才能得到上司的認(rèn)可。

2、及時(shí)調(diào)整工作方法新人新氣象，任何新官上任，都會(huì)對(duì)原有的工作及管理方法進(jìn)行一些調(diào)整。

一方面是由于每個(gè)人有自己的工作方法與工作重點(diǎn);另一方面，新上司也要顯示自己的工作能力與權(quán)威，收服原來(lái)的老人。

這個(gè)時(shí)候，雖然覺(jué)得原來(lái)的工作方法與結(jié)果都不錯(cuò)，但也要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，跟上新上司的工作節(jié)奏，遵守新的管理制度和工作流程，切忌認(rèn)為自己以前的工作業(yè)績(jī)很好，工作很順手，拒絕與新上司配合，這樣的員工會(huì)“死”得很快。