當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
如今的年輕人,歷練幾年之后,都想自己當(dāng)老板。這是一件好事,這說明社會(huì)在進(jìn)步。但是,看似簡(jiǎn)單的老板,其實(shí)也并不是那么好當(dāng)?shù)模习逋瑯有枰邆湟欢ǖ乃刭|(zhì)。自己當(dāng)老板都需要哪些職業(yè)素養(yǎng)呢?我們今天就來盤點(diǎn)一番。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)一、要有一個(gè)好的心態(tài)。
良好的職業(yè)心態(tài),能決定一個(gè)人的身心健康,也能夠決定一個(gè)人事業(yè)的成功與否。心態(tài)好的人,往往身心健康,事業(yè)也很成功。反之,心態(tài)不好,那什么不順利的事情都容易發(fā)生。職場(chǎng)上常常強(qiáng)調(diào),要想成功,心態(tài)總是要大于技巧的。其實(shí),心理平衡對(duì)于一個(gè)人的一生都是很重要的。有的人說,不是說性格決定命運(yùn)嗎?這話沒錯(cuò)。但你仔細(xì)想一想,性格是怎么形成的?性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎?從這個(gè)意義上說,心理和心態(tài)往往能決定一個(gè)人的命運(yùn)。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)二、做人要大氣,態(tài)度要和藹。
要充分相信你的團(tuán)隊(duì),重視和善待你的員工。既重視員工的培訓(xùn)、升遷和待遇,又注意解決員工的后顧之憂,哪個(gè)員工不愿意給這樣的老板賣命?你有這么強(qiáng)的影響力,還愁事業(yè)不成功嗎?
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三、需要一定的文化水平。
現(xiàn)在的形勢(shì),和改革開放初期相比,已經(jīng)完全不同了。你沒有文化,甚至是文化水平低了,根本玩兒不轉(zhuǎn)。如今的企業(yè)精英,都是高學(xué)歷的行業(yè)頂尖人物?,F(xiàn)在是沒有實(shí)干精神不行,但光靠實(shí)干精神還是行不通的。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)四、需要管理能力。
業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理,你雖然不可能做到樣樣精通的地步,但哪一樣你都得明白。否則,你就指揮不上去,甚至聽不懂人家在說什么。那樣的話,即使手下的人不糊弄你,背地里也不會(huì)佩服你和尊重你的。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)五、了解國(guó)家的大政方針和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
國(guó)家支持什么、限制什么,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何,下一個(gè)階段的走勢(shì)如何,你都要有大致的了解。怎樣了解呢?關(guān)注媒體的新聞報(bào)道就可以了。否則,你走反了方向,就會(huì)更遭罪了。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)六、需要了解法律知識(shí)。
對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)要有個(gè)大致的了解,對(duì)本行業(yè)的條款要弄懂吃透。提高領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)thldl.org.cn,做生意離不開簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同,因此,要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同法了解得透徹一些,以防簽合同時(shí)上當(dāng)受騙。有的老板,連“定金”和“訂金”的概念都搞不懂,簽合同時(shí)能不吃虧嗎?
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)七、既要知法更要守法。
如果把你的企業(yè)比作是一艘正在行駛的航船,不管船大船小,你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線,完全靠你來掌握。你偏離了航線,就有船毀人亡的可能。因此,作為船老大,你必須保證這艘沿著正確的航線前進(jìn)。一個(gè)不守法的企業(yè)法定代表人,既容易毀掉這個(gè)自己,毀掉這個(gè)企業(yè),還容易毀掉一批你的忠實(shí)追隨者。國(guó)美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物,不都帶領(lǐng)企業(yè)走過這樣的歪路嗎?個(gè)人受到了法律的懲罰,企業(yè)也跟著受了影響。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)八、要有一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)。
你的目標(biāo)必須明確而堅(jiān)定,不管遇到多大的困難,甚至是大的挫折,你都百折不撓、勇往直前地向目標(biāo)邁進(jìn)。常言說得好,龍頭怎么擺,龍尾怎么甩。你是一個(gè)勇敢的人,就像《亮劍》中的李云龍一樣,下屬才愿意跟隨你前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)九、要有較強(qiáng)的溝通能力。
以前認(rèn)為沒有文化的是文盲,之后認(rèn)為不會(huì)外語和電腦的是文盲,而現(xiàn)在世界上公認(rèn)的文盲是不具備溝通能力。有了良好的溝通能力,無論是和政府部門溝通,還是與合作伙伴溝通,或者是和下屬溝通,都不會(huì)存在什么障礙。上下溝通好了,企業(yè)左右逢源,那離做強(qiáng)做大就不遠(yuǎn)了。
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)十、有一個(gè)好的身體。
沒有一個(gè)好的身體,就不可能支撐起一個(gè)強(qiáng)大的事業(yè)。近幾年來,一些企業(yè)的高管和精英,因患各種疾病離開人世的例子,簡(jiǎn)直是數(shù)不勝數(shù)啊。要想有一個(gè)好的事業(yè),身心健康是最起碼的保證。身體都不行了,要那么大的事業(yè)和那么多的錢財(cái)還有用嗎?美國(guó)蘋果公司的喬布斯去世,不就是個(gè)典型的事例嗎?記住這個(gè)數(shù)字組合吧,健康是前邊的1,其他都是后面的0。1若是沒有了,再多的0加在一起,不還是等于0嗎!
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
職業(yè)素養(yǎng) 管理課程
塑造員工職業(yè)化
職業(yè)素養(yǎng)修煉的七道關(guān)
- 1職業(yè)素養(yǎng)提升規(guī)劃
- 2第六期浙江HR精英俱樂部沙龍之《企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)戰(zhàn)分享》在昨圓滿成功
- 3領(lǐng)導(dǎo)者的自我發(fā)展
- 4職場(chǎng)人與人之間有效溝通的5個(gè)法則
- 5從職業(yè)到事業(yè)的四項(xiàng)本領(lǐng)
- 6怎么讓上司感受你的存在?
- 7和對(duì)方約好后的商務(wù)拜訪禮儀
- 8女性職場(chǎng)成功之六大法則
- 9讓你職場(chǎng)一帆風(fēng)順的8大秘訣
- 10職場(chǎng)小偽善 幫助你成為職場(chǎng)達(dá)人
- 11職場(chǎng)人不得不關(guān)注的新規(guī)則
- 12領(lǐng)導(dǎo)力提升就是影響力的提升
- 13員工們?nèi)绾巍安倏v”老板
- 14職場(chǎng)人需要了解的職場(chǎng)人際關(guān)系問題
- 15培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
- 16對(duì)職場(chǎng)新人的十大忠告
- 17卓越領(lǐng)導(dǎo)能力不斷提升管理者的內(nèi)涵
- 18提升職業(yè)素養(yǎng)需要注重的因素
- 19讓你的員工“被迫”成功
- 20加菲貓式的職場(chǎng)“精靈”哲學(xué)
- 21想在家辦公?5個(gè)訣竅讓你更高效
- 22我們應(yīng)該如何看待職場(chǎng)中的友誼?
- 23領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展的8種基本模式是什么
- 245個(gè)對(duì)策搞定公司裁員
- 25職業(yè)素養(yǎng),現(xiàn)代職業(yè)必備素質(zhì)!
- 26你有哪種管理優(yōu)勢(shì)
- 27看新員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之道
- 28優(yōu)秀職場(chǎng)人的共同特點(diǎn)
- 29如何讓你的員工職業(yè)素質(zhì)化
- 30成功職場(chǎng)秘籍:才能并不是萬能的
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓