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第六期浙江HR精英俱樂部沙龍之《企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)實戰(zhàn)分享》在昨圓滿成功
在5月27日下午剛剛結(jié)束的浙江HR精英俱樂部2010年第六期沙龍中,HR俱樂部特別邀請了杭州宋城旅游發(fā)展股份有限公司總裁辦兼人力資源部常務副總經(jīng)理趙雪瓔女士應邀做客現(xiàn)場,擔任本次HR沙龍的主講嘉賓,為現(xiàn)場近百名與會HR帶來一堂精彩的《企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)實戰(zhàn)分享》主題沙龍。
趙總結(jié)合她多年的人力資源管理經(jīng)驗,為與會的近百名HR分享了企業(yè)培訓中遇到的種種困惑;企業(yè)確立培訓的三要素和宋城管理學院創(chuàng)建的三部曲等三大內(nèi)容。她寥寥數(shù)語道出了當今企業(yè)人力資源管理中的困惑所在,并給出了自己的真知灼見,馬上調(diào)起了學員的積極性。趙總還提煉了企業(yè)培訓中的三二一:三個階段、兩手抓、一個重心。指出人力資源工作需要循序漸進,摸清需求、抓到要害、嚴格評估、明確受益者,從而使培訓在真正意義上落到實處。最后,趙總分享了從初創(chuàng)期、成長期到成熟期的宋城管理學院創(chuàng)建三步曲,向現(xiàn)場學員展現(xiàn)了宋城管理學院從無到有,從稚嫩到成熟,從蹣跚學步到如今矯健前行的鮮活案例,讓學員深受感染和啟發(fā)。
宋城集團資深人力資源總結(jié)趙雪瓔女士主講第六期HR沙龍
課間休息時間,學員主動和趙總交流
除此之外,本次沙龍的會務組特別安排了抽獎環(huán)節(jié),10位幸運學員從趙總和方總手中抽出,他們分別獲得了價值1000元的由任天行老師主講的《公眾演說與影響力》公開課門票一張?,F(xiàn)場充滿歡樂氛圍。
趙總和方總一起抽出10位幸運的HR
在最后的互動環(huán)節(jié),杭州時代光華教育發(fā)展有限公司總裁方永飛老師助陣現(xiàn)場,和趙總一起就企業(yè)內(nèi)部講師體系構(gòu)建的問題與現(xiàn)場學員一起分享和交流。方總和趙總面對學員提出的問題都給出了自己的見解,得到了與會者的一致認可。
學員積極提問
互動環(huán)節(jié),方總、趙總和現(xiàn)場近一百名與會的HR進行交流、分享
學員熱情回應
沙龍精彩不斷,與會HR認真記錄
HR俱樂部會務組精心準備的茶點
- 16大方式教會您領(lǐng)導力溝通技巧
- 2攝影的職業(yè)素養(yǎng)是什么
- 3領(lǐng)導力怎樣提升
- 4領(lǐng)導力能力:有效管理VS英明領(lǐng)導
- 5優(yōu)秀領(lǐng)導者必須具備的能力
- 6做好9件事 打造你的精裝簡歷
- 7聚焦“人力資源招聘與配置 ”--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十四期
- 8企業(yè)家領(lǐng)導力提升的具體方案
- 9卓越領(lǐng)導者必須具備的9點能力
- 10擁有領(lǐng)導能力的領(lǐng)導所體現(xiàn)的工作方法
- 11企業(yè)當中先人后事的領(lǐng)導能力帶來效益
- 12抱怨會讓一個職場人躺槍
- 13如何做一個有思想的職場好員工
- 14職場人要改善哪些弱點
- 15CEO:企業(yè)危機中的船長
- 16如何穿越職場的“黑色隧道”
- 17中國企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展常遇到的5道坎
- 18培養(yǎng)卓越領(lǐng)導力的重要性
- 19如何讓員工認可領(lǐng)導者的領(lǐng)導力提升水平
- 20職場魅力5步走 做職場“搶手貨”
- 21怎樣應對艱難的職場環(huán)境
- 22讓一天高效起來只要18分鐘
- 23讓成功人物搖頭的壞習慣
- 24職場白領(lǐng)之間的人際藝術(shù)
- 25讓你平步青云的五個職場談話技巧
- 26培養(yǎng)領(lǐng)導力需要用什么樣的方式和方法
- 27怎樣從員工變?yōu)榻?jīng)理人
- 28職場人的職業(yè)定位要怎樣做
- 29現(xiàn)代企業(yè)員工的十大警示
- 30成功領(lǐng)導人的基本素質(zhì)
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