現(xiàn)代企業(yè)員工的十大警示

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身為職場中人，員工都面臨著激烈的競爭和壓力，在培養(yǎng)自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的同時，還要警惕著十大情況來找你：

一、當(dāng)你在公司覺得無所事事，沒有什么事可以做的時候，你應(yīng)該知道你現(xiàn)在的老板已經(jīng)覺得你成為公司的負擔(dān)，那你下崗不遠了。

二、當(dāng)你在公司覺得每天工作的事情不多，而你也不主動去找些工作做，你應(yīng)該知道你現(xiàn)在的老板已經(jīng)覺得你的工作可以找另外的員工分擔(dān)掉，所以老板會尋找借口打發(fā)你下崗回家。

三、當(dāng)你在公司老是尋找借口日常請假、不肯加班而公司又非常的忙，你的老板會覺得你對工作沒有責(zé)任性，也不忠誠，所以你是公司永遠的替補，老板不會對你有任何期望，是否有你很不重要。

四、如果你在公司天天逃避工作，裝摸作樣、做一天和尚撞一天鐘，你和以后是否適應(yīng)公司治理和發(fā)展開了很大的玩笑，你以后社會生存會有很大問題。

五、上班工作有情緒、搞對抗心理的員工在企業(yè)就好象非典在社會蔓延一樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)哪有不殺之理。員工如果不徹底檢查自己的行為，到了所有的公司上班都會成為老板們眼中釘。

六、工作不好好干，叫一聲動一下，沒有主動性、也怕負責(zé)任的員工，老板會視你無能的表現(xiàn)，肯定在想辦法找人代替你的工作。

七、沒有強烈的學(xué)習(xí)欲望，對工作的業(yè)務(wù)不專注，不熟悉的員工，你的老板會從戰(zhàn)略的眼光來考慮你不是一個好員工，不能長期用你，否則對公司發(fā)展沒有前途。

八、不能主動、老找借口拒絕參加公司組織的集體活動的員工，你的老板會視作你沒有團隊精神、不熱愛公司、不重視這份工作，所以不能培養(yǎng)你，同時也不能重用你。

九、工作不認真，老出錯誤，不知道主動承認改正，還尋找各種借口來掩飾，老板會覺得你是個無可救藥的人，對你絕對失望透頂。

十、不能接受新的工作崗位挑戰(zhàn)、工作不能吃苦，沒有堅強意志力和執(zhí)行力、不能在逆境中工作、不能和公司同甘共苦的員工，你將永遠不會得到職務(wù)上和待遇的提升，只有讓時間來淘汰你吧。

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