當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
10種職場貴人你能否牢牢抓牢
上班族整日忙于工作,可能會忽略身邊的職場貴人,下面小編來給您解答哪些人會是您職業(yè)生涯中的職場貴人。
1、愿意無條件力挺你的人
我常說,如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你,只因為你是你,他相信“你”這個人,他接受你。一個愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會挺你,幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?
2、愿意嘮叨你的人
因為他關心你,所以他才會嘮叨!因為他在意你,所以他才會嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實是需要技巧的,嘮叨不應該讓對方感覺到你很煩,想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵配合,我們通常會在嘮叨對方后,立即激勵他,說我們“知道你肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛你的人傷心。”
3、愿意和你分擔分享的人
愿意陪你一起度過風雨的伙伴,是你的貴人。很多人會在有難時離開你,但是當你有成就時,他們就想要和你一起領功。沒分擔,只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人,也是貴人。你呢?
4、教導及提拔你的人
他看到你的好,同時也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?朋友們,如果你也想當你伙伴的貴人,那你得提升自己的能力,成為他人的教練,好好的教導及提拔他人。
5、愿意欣賞你的長處的人
一個愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關鍵在于他們往往會擔心你會對他造成威脅,特別是當你的長處是他缺乏的。相反地,你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點及長處呢?
6、愿成為你的榜樣的人
貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會默默地做,做比講來得多。這種貴人具有實力和謙虛的性格。一旦他們開始自大,他們就完全從貴人變成小人。
7、愿意遵守承諾的人
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因為他們能夠很清楚的知道自己的能力所在,自己能不能全力達到承諾的內(nèi)容。
如果你想成為伙伴的貴人,你一定要跟自己的能力定下協(xié)議,一旦承諾了,就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時改變或退出,因為他們相信你的承諾才愿意和你配合,所以我們不可以出爾反爾,只能遵守下去。我并不是說貴人不能改變自己的立場,他們當然可以,只不過每一個決定,都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動。
8、愿意不放棄而相信你的人
如果你問自己是不是其他伙伴的貴人,那你是否有好好栽培對方和相信對方?貴人是不會放棄他的組員的,貴人會相信對方。貴人會視對方無罪,一直到對方被定罪為止,這代表貴人會完全相信他的伙伴,全力支持他。
9、愿意生你氣的人
如果他還愿意生你的氣,你就得感激他。這是因為他還很在乎你。試想想,如果你完全不再愛對方,你會理會他嗎?愛的相反并不是恨,而是冷漠。如果我們恨對方,這動作告訴我們其實自己還是很愛他,如果你對對方所做的一切,一點感覺也沒有,這叫做冷漠,這才是完全不愛了??纯醋约哼€會生氣嗎?
10、愿意為你的人
如果他愿意為你,只因為你是你,那你肯定很幸福,因為他處處為你著想,他是你的貴人。朋友,如果你也想成為別人的貴人,哪你愿意為你的伙伴們做些什么呢?
相關內(nèi)訓課程推薦:
《高效能人士的七個習慣》培訓講師:楊俊峰
《誰主宰你的心情》培訓講師:易際漲
小編推薦:
別說你懂職場升遷秘籍!
管理者的效果如何為何不同
- 1營銷人的自我修養(yǎng)與提升
- 2企業(yè)管理者自身要具備的領導力素質(zhì)
- 3職場人怎樣平衡工作和生活
- 4老板不握財權的好處
- 5企業(yè)管理中領導力提升的重要擔當
- 6職業(yè)中七個最致命的想法
- 7領導力提升發(fā)展需要靠什么提高團隊效力
- 8團隊執(zhí)行力要怎樣提升
- 9向老板開戰(zhàn)前先保護好自己
- 10《道德經(jīng)》里透視領導力提升保持的方法
- 11職場人如何走出工作低潮?
- 12詳細分析營銷經(jīng)理需要具備哪些素質(zhì)和能力
- 1380后如何突破職場瓶頸
- 14想得到上級的提拔?來試試這幾種方法
- 15領導者要必備哪些基本素質(zhì)?
- 16經(jīng)營自我的七條法則
- 17什么是領導力融合的障礙?
- 18智能化人員管理系統(tǒng)的功能優(yōu)勢
- 19解碼外企中的人際關系
- 20職業(yè)生涯成敗的關鍵--職業(yè)素養(yǎng)
- 21如何不損害彼此的關系地拒絕?
- 22企業(yè)培訓對員工的三大素質(zhì)提升
- 23頻繁跳槽 職業(yè)生涯有多傷?
- 24培植領袖的根性:謙虛謹慎
- 25提升職業(yè)化素養(yǎng)之七大意識
- 26生產(chǎn)企業(yè)對班組長的素質(zhì)要求
- 27個性化的領導力基因成就80后領導者
- 28企業(yè)管理者的領導力素質(zhì)
- 29領導要發(fā)揮領導力才能和員工搞好關系
- 30如何避免成為職場嬰兒
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓