企業(yè)管理者自身要具備的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)

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如今的年輕人，歷練幾年之后，都想自己當(dāng)老板。這是一件好事，這說(shuō)明社會(huì)在進(jìn)步。但是，看似簡(jiǎn)單的老板，其實(shí)也并不是那么好當(dāng)?shù)?，老板同樣需要具備一定的素質(zhì)。自己當(dāng)老板都需要哪些素質(zhì)呢?我們今天就來(lái)盤點(diǎn)一番。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)一、要有一個(gè)好的心態(tài)。

良好的職業(yè)心態(tài)，能決定一個(gè)人的身心健康，也能夠決定一個(gè)人事業(yè)的成功與否。心態(tài)好的人，往往身心健康，事業(yè)也很成功。反之，心態(tài)不好，那什么不順利的事情都容易發(fā)生。職場(chǎng)上常常強(qiáng)調(diào)，要想成功，心態(tài)總是要大于技巧的。其實(shí)，心理平衡對(duì)于一個(gè)人的一生都是很重要的。有的人說(shuō)，不是說(shuō)性格決定命運(yùn)嗎?這話沒(méi)錯(cuò)。但你仔細(xì)想一想，性格是怎么形成的?性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎?從這個(gè)意義上說(shuō)，心理和心態(tài)往往能決定一個(gè)人的命運(yùn)。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)二、做人要大氣，態(tài)度要和藹。

要充分相信你的團(tuán)隊(duì)，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓(xùn)、升遷和待遇，又注意解決員工的后顧之憂，哪個(gè)員工不愿意給這樣的老板賣命?你有這么強(qiáng)的影響力，還愁事業(yè)不成功嗎?

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三、需要一定的文化水平。

現(xiàn)在的形勢(shì)，和改革開(kāi)放初期相比，已經(jīng)完全不同了。你沒(méi)有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉(zhuǎn)。如今的企業(yè)精英，都是高學(xué)歷的行業(yè)頂尖人物?，F(xiàn)在是沒(méi)有實(shí)干精神不行，但光靠實(shí)干精神還是行不通的。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)四、需要管理能力。

業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽(tīng)不懂人家在說(shuō)什么。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地里也不會(huì)佩服你和尊重你的。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)五、了解國(guó)家的大政方針和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

國(guó)家支持什么、限制什么，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何，下一個(gè)階段的走勢(shì)如何，你都要有大致的了解。怎樣了解呢?關(guān)注媒體的新聞報(bào)道就可以了。否則，你走反了方向，就會(huì)更遭罪了。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)六、需要了解法律知識(shí)。

對(duì)國(guó)家的法律法規(guī)要有個(gè)大致的了解，對(duì)本行業(yè)的條款要弄懂吃透。提高領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，做生意離不開(kāi)簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同，因此，要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同法了解得透徹一些，以防簽合同時(shí)上當(dāng)受騙。有的老板，連“定金”和“訂金”的概念都搞不懂，簽合同時(shí)能不吃虧嗎?

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)七、既要知法更要守法。

如果把你的企業(yè)比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來(lái)掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進(jìn)。一個(gè)不守法的企業(yè)法定代表人，既容易毀掉這個(gè)自己，毀掉這個(gè)企業(yè)，還容易毀掉一批你的忠實(shí)追隨者。國(guó)美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物，不都帶領(lǐng)企業(yè)走過(guò)這樣的歪路嗎?個(gè)人受到了法律的懲罰，企業(yè)也跟著受了影響。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)八、要有一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)。

你的目標(biāo)必須明確而堅(jiān)定，不管遇到多大的困難，甚至是大的挫折，你都百折不撓、勇往直前地向目標(biāo)邁進(jìn)。常言說(shuō)得好，龍頭怎么擺，龍尾怎么甩。你是一個(gè)勇敢的人，就像《亮劍》中的李云龍一樣，下屬才愿意跟隨你前進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)九、要有較強(qiáng)的溝通能力。

以前認(rèn)為沒(méi)有文化的是文盲，之后認(rèn)為不會(huì)外語(yǔ)和電腦的是文盲，而現(xiàn)在世界上公認(rèn)的文盲是不具備溝通能力。有了良好的溝通能力，無(wú)論是和政府部門溝通，還是與合作伙伴溝通，或者是和下屬溝通，都不會(huì)存在什么障礙。上下溝通好了，企業(yè)左右逢源，那離做強(qiáng)做大就不遠(yuǎn)了。

領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)十、有一個(gè)好的身體。

沒(méi)有一個(gè)好的身體，就不可能支撐起一個(gè)強(qiáng)大的事業(yè)。近幾年來(lái)，一些企業(yè)的高層管理和精英，因患各種疾病離開(kāi)人世的例子，簡(jiǎn)直是數(shù)不勝數(shù)啊。要想有一個(gè)好的事業(yè)，身心健康是最起碼的保證。身體都不行了，要那么大的事業(yè)和那么多的錢財(cái)還有用嗎?美國(guó)蘋果公司的喬布斯去世，不就是個(gè)典型的事例嗎?記住這個(gè)數(shù)字組合吧，健康是前邊的1，其他都是后面的0。1若是沒(méi)有了，再多的0加在一起，不還是等于0嗎!

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