企業(yè)管理者自身要具備的領導力素質

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如今的年輕人，歷練幾年之后，都想自己當老板。這是一件好事，這說明社會在進步。但是，看似簡單的老板，其實也并不是那么好當?shù)模习逋瑯有枰邆湟欢ǖ乃刭|。自己當老板都需要哪些素質呢?我們今天就來盤點一番。

領導力素質一、要有一個好的心態(tài)。

良好的職業(yè)心態(tài)，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業(yè)的成功與否。心態(tài)好的人，往往身心健康，事業(yè)也很成功。反之，心態(tài)不好，那什么不順利的事情都容易發(fā)生。職場上常常強調，要想成功，心態(tài)總是要大于技巧的。其實，心理平衡對于一個人的一生都是很重要的。有的人說，不是說性格決定命運嗎?這話沒錯。但你仔細想一想，性格是怎么形成的?性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎?從這個意義上說，心理和心態(tài)往往能決定一個人的命運。

領導力素質二、做人要大氣，態(tài)度要和藹。

要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的后顧之憂，哪個員工不愿意給這樣的老板賣命?你有這么強的影響力，還愁事業(yè)不成功嗎?

領導力素質三、需要一定的文化水平。

現(xiàn)在的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業(yè)精英，都是高學歷的行業(yè)頂尖人物?，F(xiàn)在是沒有實干精神不行，但光靠實干精神還是行不通的。

領導力素質四、需要管理能力。

業(yè)務管理、人員管理、財務管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什么。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地里也不會佩服你和尊重你的。

領導力素質五、了解國家的大政方針和經濟形勢。

國家支持什么、限制什么，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的了解。怎樣了解呢?關注媒體的新聞報道就可以了。否則，你走反了方向，就會更遭罪了。

領導力素質六、需要了解法律知識。

對國家的法律法規(guī)要有個大致的了解，對本行業(yè)的條款要弄懂吃透。提高領導力素質，做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法了解得透徹一些，以防簽合同時上當受騙。有的老板，連“定金”和“訂金”的概念都搞不懂，簽合同時能不吃虧嗎?

領導力素質七、既要知法更要守法。

如果把你的企業(yè)比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業(yè)法定代表人，既容易毀掉這個自己，毀掉這個企業(yè)，還容易毀掉一批你的忠實追隨者。國美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物，不都帶領企業(yè)走過這樣的歪路嗎?個人受到了法律的懲罰，企業(yè)也跟著受了影響。

領導力素質八、要有一個堅定的目標。

你的目標必須明確而堅定，不管遇到多大的困難，甚至是大的挫折，你都百折不撓、勇往直前地向目標邁進。常言說得好，龍頭怎么擺，龍尾怎么甩。你是一個勇敢的人，就像《亮劍》中的李云龍一樣，下屬才愿意跟隨你前進。

領導力素質九、要有較強的溝通能力。

以前認為沒有文化的是文盲，之后認為不會外語和電腦的是文盲，而現(xiàn)在世界上公認的文盲是不具備溝通能力。有了良好的溝通能力，無論是和政府部門溝通，還是與合作伙伴溝通，或者是和下屬溝通，都不會存在什么障礙。上下溝通好了，企業(yè)左右逢源，那離做強做大就不遠了。

領導力素質十、有一個好的身體。

沒有一個好的身體，就不可能支撐起一個強大的事業(yè)。近幾年來，一些企業(yè)的高層管理和精英，因患各種疾病離開人世的例子，簡直是數(shù)不勝數(shù)啊。要想有一個好的事業(yè)，身心健康是最起碼的保證。身體都不行了，要那么大的事業(yè)和那么多的錢財還有用嗎?美國蘋果公司的喬布斯去世，不就是個典型的事例嗎?記住這個數(shù)字組合吧，健康是前邊的1，其他都是后面的0。1若是沒有了，再多的0加在一起，不還是等于0嗎!

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