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親子教育,歷練工程--浙江省HR精英俱樂部第二十九期活動
每個孩子的成長既離不開家庭環(huán)境的影響,更離不開父母在生活細節(jié)方面的教導。家長,是孩子的一面鏡子,父母的言行舉止會潛移默化地影響著孩子的思想和行為。所以,父母要修正自己的形象,為孩子樹立人生的榜樣,而不能在說一套,做一套中,給孩子覺得不夠誠實的印象,大人平時怎么做,孩子也會效仿著去怎么做,往往從孩子身上可以看出父母的修養(yǎng)。
那么,作為家長想把孩子培養(yǎng)成怎么樣的人才?在孩子的成長過程中,什么才是對他們至關重要的?多少分的父母是最棒的父母?孩子的心理行為語言應該怎樣教導才能健康發(fā)展?
對于以上種種疑問,我們HR沙龍活動就邀請了浙江大學工商經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè),之后在浙江大學心理系進修人力資源管理專業(yè),現(xiàn)任杭州國芯科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理張小燕老師,來為各位家長講師她的親子教育理念、親子教育原則、以及她和兒子共同成長的教育方法。
整堂課程下來,學員們都聽得津津有味,也都認真的做著筆記,課中課后,學員都積極與張小燕老師交流了育兒中的困惑和心得。只要是人,都渴望被尊重和理解,孩子,也是人,只不過他(她)們的思想還不夠健全,需要父母的正確的引導,才能健康的成長。每個孩子都具有獨立的人格,而不是父母的私有財產(chǎn),并不是隨心所欲地可以隨便駕馭的,如果,平時生活中能做到“動之以情,曉之以理”將會更有助于完善孩子的人格。
教育是一項任重而道遠的事業(yè),特別是每位父母都傾力投注的親子教育,必須用愛心,誠心,細心,耐心去澆灌,多學習一些科學的教育理念,在育人先育己的前提下,才能點亮每一個孩子的心燈,散發(fā)出璀璨的光芒。
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- 20企業(yè)2.0時代下的人力資源管理變革--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十五期
- 21善用工具,提升職場競爭力
- 22哪些不良心態(tài)影響了我們的生活?
- 23怎樣具備聰明的職場情商
- 24企業(yè)領導力發(fā)展經(jīng)常會遇到的坎坷是什么
- 25怎樣將職場中的劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢
- 26一個人的領導力培養(yǎng)之道
- 27想得到上級的提拔?來試試這幾種方法
- 28職場社交的六大禁忌
- 29如何把工作當成帶薪學習?
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