職場(chǎng)人如何擁有魅力

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通常來(lái)說(shuō)，衡量一個(gè)職場(chǎng)人優(yōu)劣的大致標(biāo)準(zhǔn)就是職業(yè)素養(yǎng)。主要是由于職業(yè)素養(yǎng)包括多個(gè)方面，不僅僅是工作能力，人際管理等，職場(chǎng)中的魅力也屬于其中一個(gè)指標(biāo)。一個(gè)人在職場(chǎng)中擁有魅力對(duì)于其職業(yè)生涯能夠有一定的幫助。

對(duì)于魅力的具備我們要保持正常的職業(yè)心態(tài)，因?yàn)槲覀儾荒芸偸嵌x魅力，但是有些人擁有魅力：他們天生就有魅力。不幸的是，天生的魅力會(huì)迅速失去影響力。魅力并不取決于你賺多少錢(qián)，也不取決于你的老爸是誰(shuí)，更不取決于你是否長(zhǎng)得像湯姆•克魯斯或者他的妻子凱蒂•赫爾姆斯一樣。它僅僅取決于一些簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)。

所以，魅力并不是一個(gè)人擁有的某種東西，而是獲得的東西。以下是獲得魅力的方法。

但是一些人非常有魅力：他們建立并且維系良好的人際關(guān)系，始終如一地以良好的方式影響他們周圍的人，不斷地讓人們對(duì)他們自己感覺(jué)更好，他們是人們想要圍繞左右的人，他們也是人們想成為的人。

幸運(yùn)的是我們能夠做到，因?yàn)槌蔀榉浅８挥绪攘Φ娜瞬⒉皇顷P(guān)于我們的成功水平或者我們的業(yè)務(wù)展示技能或者我們?nèi)绾未┲虬缁蛘呶覀冊(cè)O(shè)計(jì)的圖像的——它是關(guān)于我們做什么的。

1.他們傾聽(tīng)的時(shí)候比說(shuō)話的時(shí)候要多。

問(wèn)問(wèn)題。保持目光接觸。微笑。皺眉。點(diǎn)頭?；貞?yīng)——并不是口頭表達(dá)，而是用神態(tài)表達(dá)。這就是讓別人知道他們很重要所需要做的事情。

然后當(dāng)你說(shuō)話的時(shí)候，除非是出于客戶要求否則不要主動(dòng)提供建議。傾聽(tīng)比主動(dòng)提供意見(jiàn)更能顯示出你更關(guān)心他們，因?yàn)楫?dāng)你提供建議的時(shí)候，大多數(shù)情況下你都會(huì)使對(duì)話是關(guān)于你的談話而不是關(guān)于他們的談話。

不相信我所說(shuō)的嗎？誰(shuí)是“這就是我要做的……”：你還是其他人？

只有在你有一些重要事情要說(shuō)時(shí)才去說(shuō)——并且對(duì)于重要事情的定義是對(duì)其他人來(lái)說(shuō)重要的事情而不是對(duì)于你自己來(lái)說(shuō)是重要的事情。

2.他們不會(huì)選擇性地聽(tīng)取某些事情。

有些人——我保證你認(rèn)識(shí)這樣的人——不會(huì)聽(tīng)取他們認(rèn)為從某些方面上來(lái)說(shuō)不如他們的人所說(shuō)的任何事情。

當(dāng)然，你和他們講話，但是那個(gè)特定的要倒下的樹(shù)在森林里不會(huì)發(fā)出任何聲音，因?yàn)闆](méi)有人在真正地傾聽(tīng)。

非常有魅力的人會(huì)仔細(xì)傾聽(tīng)每一個(gè)人的想法，而且他們不管我們的職位、社會(huì)地位或者“水平”有多低都會(huì)讓我們感覺(jué)到我們和他們有一些共同之處。

因?yàn)槲覀兇_實(shí)有一些共同之處：我們都是人。

3.他們把自己的事情放在一邊。

不要查看你的手機(jī)。不要盯著你的顯示器。不要將注意力放在任何其它東西上，一刻也不要。

如果你忙于其它事情，那么你永遠(yuǎn)不可能與其他人聯(lián)系。

把全部精力作為禮物給別人。這個(gè)禮物是很少人能夠給別人的。單單這個(gè)禮物就會(huì)讓其他人想圍繞你左右并且記住你。

4.他們?cè)诮邮苤跋冉o予——而且通常他們從不接受。

永遠(yuǎn)不要想你能夠獲得什么。專注于你能夠提供什么東西。給予是建立聯(lián)系和關(guān)系的唯一方法。

關(guān)注，甚至是部分關(guān)注和片刻關(guān)注你能從其他人身上獲得什么東西，并且你要展示出對(duì)那個(gè)人來(lái)說(shuō)唯一真正重要的人就是你，在這方面，職場(chǎng)人可以注重執(zhí)行力方面的體現(xiàn)。

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