大型企業(yè)人力資源解決方案

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大型企業(yè)人力資源解決方案
 
 

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解決:招聘管理、入職管理、離職管理、檔案管理、工資管理、三金管理、考核管理、報表管理、查詢分析等問題。

適用于：大型企業(yè)機構、分支機構眾多的企業(yè)、分散辦公集中管理的企業(yè)、集團型企業(yè)

完全可以按照客戶的流程個性化自定義、快速實施上線

1. 系統(tǒng)建設目標
人力資源管理系統(tǒng)，是針對企業(yè)人力資源管理業(yè)務開發(fā)的桌面應用系統(tǒng)，其涉及業(yè)
務范圍主要包括人員管理、薪酬管理、教育培訓、勞動合同、社保福利、領導查詢
、報表管理、流程審批、自主查詢等各項業(yè)務的管理。

系統(tǒng)建成后，可通過計算機系統(tǒng)實現(xiàn)：
1， 人員信息數(shù)據管理
2， 人員變動流程審批管理
3， 職工薪酬管理。
4， 職工培訓管理
5， 勞動合同管理
6， 社保福利管理
7， 領導查詢管理
8， 個人信息查詢
9， 各類數(shù)據統(tǒng)計分析、報表功能
10，所屬各個部門、各個單位實現(xiàn)網上辦公管理。
11，所有數(shù)據源一次輸入，公司各單位按權限綜合利用，使公司的管理從粗放式管
理向精細化管理轉變。
12，數(shù)據的自動處理、分析、儲存，結果計算及各種統(tǒng)計等功能。
13，自動快速、準確生成各種分析報告及各種管理統(tǒng)計報表
14、實現(xiàn)數(shù)據準確、全面、快速傳遞和數(shù)據的信息共享，及時的為決策和管理層提
供管理依據。

1.1. 實施步驟
1.2. 管理風險
1.3. 技術風險
1.4. 風險規(guī)避措施
2. 人力資源管理系統(tǒng)部署
2.1. 總體部署
2.2. 人員管理功能
2.2.1. 人員信息錄入管理
2.2.2. 人員信息修改
2.2.3. 人員信息查詢統(tǒng)計分析管理
2.2.4. 人事變動管理
2.2.5. 人事變動多級審批管理
2.2.6. 人事事務預警管理
2.2.7. 生日提醒管理
2.2.8. 人員離職管理
2.2.9. 獎懲記錄管理
2.3. 薪酬管理功能
2.3.1. 工資方案體系定義功能
2.3.2. 工資結構體系管理功能
2.3.3. 工資發(fā)放管理
2.3.4. 工資發(fā)放管理多級審批
2.3.5. 工資數(shù)據查詢管理
2.3.6. 個人工資信息查詢
2.4. 教育培訓管理
2.4.1. 培訓計劃及費用管理
2.4.2. 培訓資料管理
2.4.3. 培訓成績管理
2.5. 勞動合同管理
2.5.1. 合同基本信息管理
2.5.2. 合同到期提醒
 2.6. 社保福利管理
2.6.1. 養(yǎng)老保險金管理
2.6.2. 養(yǎng)老保險金繳納管理
2.6.3. 失業(yè)保險金管理
2.6.4. 失業(yè)保險金繳納管理
2.6.5. 醫(yī)療保險金管理
2.6.6. 醫(yī)療保險金繳納管理
2.6.7. 住房公積金管理
2.6.8. 住房公積金繳納管理
2.7. 領導查詢管理
2.7.1. 部門人員信息查詢
2.7.2. 機構人員信息查詢
2.7.3. 個人信息查詢
2.7.4. 各類復合條件的搜索查詢
2.7.5. 各類報表瀏覽查詢
2.8. 自主服務管理
2.8.1. 我的檔案
2.8.2. 我的工資
2.8.3. 查詢個人部門及其崗位信息
2.9. 報表管理
2.9.1. 工資明細表
2.9.2. 工資對比分析表
2.9.3. 各類自定義報表
2.10. 系統(tǒng)管理
2.10.1. 組織機構管理
2.10.2. 操作員管理
2.10.3. 操作角色維護管理
2.10.4. 操作權限管理
2.10.5. 操作員密碼維護管理
2.10.6. 系統(tǒng)控制維護管理
2.10.7. 數(shù)據項目維護管理
2.10.8. 數(shù)據結構維護管理
2.10.9. 系統(tǒng)日志管理
2.10.10. 各類自定義表字段維護管理
2.11. 其它功能
2.11.1. PDA系統(tǒng)接口（可選）
2.11.2. 績效考核系統(tǒng)接口
3. 技術說明及性能保證
3.1. 技術要求
1) 安全性：
2) 可靠性/穩(wěn)定性：
3) 可擴展性：
4) 易操作、易管理：
5) 實時性：
3.2. 系統(tǒng)環(huán)境
3.2.1. 系統(tǒng)運行軟件環(huán)境
服務器操作系統(tǒng)：Windows 2003(or 2000) Server;
客戶端操作系統(tǒng)：Microsoft Windows98/ XP/ NT/2000;
數(shù)據庫：Sql server 2000 or 2005;
3.2.2. 系統(tǒng)硬件環(huán)境
數(shù)據庫服務器：最低CPU PIV 2.0GHz,512M內存,40G硬盤以上配置
如果需要互聯(lián)網登陸，服務器最好有固定的ip地址。
工作站：最低PIII800MHz,256M內存，20G硬盤以上配置
3.3. 安全方案
4. 系統(tǒng)實施方法
4.1. 軟件開發(fā)過程管理
4.2. 需求分析
4.3. 總體設計
4.4. 詳細設計
4.5. 編碼
4.6. 集成
4.7. 測試
5. 質量控制方案
5.1.  配置管理小組
5.2. 測試小組
5.3. 質量保證小組
  
5.4. 項目進度的質量保證
6. 系統(tǒng)質量保證服務案　　
6.1. 質量保證體系
6.2. 服務內容
6.3. 技術培訓
● 領導培訓
● 技術主管培訓
● 系統(tǒng)管理員培訓
● 操作培訓

6.4. 技術咨詢
6.5. 技術支持
6.6. 系統(tǒng)維護
6.7. 系統(tǒng)升級
7. 軟件開發(fā)周期費用
8. 成功案例
略

9. 系統(tǒng)設計的幾點優(yōu)越性
9.1. 軟件的易用性、易操作性、低培訓、實用性
9.2. 完全的用戶解決方案，站在更高的角度思考管理的問題。
9.3. 專業(yè)的統(tǒng)計分析方案
9.4. 面向未來的升級擴展設計
9.5. 靈活的權限設計

10. 為什么選擇晨華科技
選擇晨華科技的九大理由：
10.1. 現(xiàn)成的軟件系統(tǒng)，沒有風險
10.2. 成熟軟件，量身改制，確保100%適用，100%成功
10.3. 快速上線，最快30-40天就可以成功上線
10.4. 費用低廉
10.5. 本地化開發(fā)實施服務
10.6. 軟件的靈活性
10.7. 軟件的擴展性
10.8. 完善的服務
10.9. 完善的培訓