大型企業(yè)人力資源解決方案

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大型企業(yè)人力資源解決方案
 
 

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解決:招聘管理、入職管理、離職管理、檔案管理、工資管理、三金管理、考核管理、報(bào)表管理、查詢(xún)分析等問(wèn)題。

適用于：大型企業(yè)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)眾多的企業(yè)、分散辦公集中管理的企業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)

完全可以按照客戶(hù)的流程個(gè)性化自定義、快速實(shí)施上線(xiàn)

1. 系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)
人力資源管理系統(tǒng)，是針對(duì)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的桌面應(yīng)用系統(tǒng)，其涉及業(yè)
務(wù)范圍主要包括人員管理、薪酬管理、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、社保福利、領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)
、報(bào)表管理、流程審批、自主查詢(xún)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理。

系統(tǒng)建成后，可通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)：
1， 人員信息數(shù)據(jù)管理
2， 人員變動(dòng)流程審批管理
3， 職工薪酬管理。
4， 職工培訓(xùn)管理
5， 勞動(dòng)合同管理
6， 社保福利管理
7， 領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)管理
8， 個(gè)人信息查詢(xún)
9， 各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表功能
10，所屬各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公管理。
11，所有數(shù)據(jù)源一次輸入，公司各單位按權(quán)限綜合利用，使公司的管理從粗放式管
理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
12，數(shù)據(jù)的自動(dòng)處理、分析、儲(chǔ)存，結(jié)果計(jì)算及各種統(tǒng)計(jì)等功能。
13，自動(dòng)快速、準(zhǔn)確生成各種分析報(bào)告及各種管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表
14、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面、快速傳遞和數(shù)據(jù)的信息共享，及時(shí)的為決策和管理層提
供管理依據(jù)。

1.1. 實(shí)施步驟
1.2. 管理風(fēng)險(xiǎn)
1.3. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
1.4. 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施
2. 人力資源管理系統(tǒng)部署
2.1. 總體部署
2.2. 人員管理功能
2.2.1. 人員信息錄入管理
2.2.2. 人員信息修改
2.2.3. 人員信息查詢(xún)統(tǒng)計(jì)分析管理
2.2.4. 人事變動(dòng)管理
2.2.5. 人事變動(dòng)多級(jí)審批管理
2.2.6. 人事事務(wù)預(yù)警管理
2.2.7. 生日提醒管理
2.2.8. 人員離職管理
2.2.9. 獎(jiǎng)懲記錄管理
2.3. 薪酬管理功能
2.3.1. 工資方案體系定義功能
2.3.2. 工資結(jié)構(gòu)體系管理功能
2.3.3. 工資發(fā)放管理
2.3.4. 工資發(fā)放管理多級(jí)審批
2.3.5. 工資數(shù)據(jù)查詢(xún)管理
2.3.6. 個(gè)人工資信息查詢(xún)
2.4. 教育培訓(xùn)管理
2.4.1. 培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用管理
2.4.2. 培訓(xùn)資料管理
2.4.3. 培訓(xùn)成績(jī)管理
2.5. 勞動(dòng)合同管理
2.5.1. 合同基本信息管理
2.5.2. 合同到期提醒
 2.6. 社保福利管理
2.6.1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理
2.6.2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納管理
2.6.3. 失業(yè)保險(xiǎn)金管理
2.6.4. 失業(yè)保險(xiǎn)金繳納管理
2.6.5. 醫(yī)療保險(xiǎn)金管理
2.6.6. 醫(yī)療保險(xiǎn)金繳納管理
2.6.7. 住房公積金管理
2.6.8. 住房公積金繳納管理
2.7. 領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)管理
2.7.1. 部門(mén)人員信息查詢(xún)
2.7.2. 機(jī)構(gòu)人員信息查詢(xún)
2.7.3. 個(gè)人信息查詢(xún)
2.7.4. 各類(lèi)復(fù)合條件的搜索查詢(xún)
2.7.5. 各類(lèi)報(bào)表瀏覽查詢(xún)
2.8. 自主服務(wù)管理
2.8.1. 我的檔案
2.8.2. 我的工資
2.8.3. 查詢(xún)個(gè)人部門(mén)及其崗位信息
2.9. 報(bào)表管理
2.9.1. 工資明細(xì)表
2.9.2. 工資對(duì)比分析表
2.9.3. 各類(lèi)自定義報(bào)表
2.10. 系統(tǒng)管理
2.10.1. 組織機(jī)構(gòu)管理
2.10.2. 操作員管理
2.10.3. 操作角色維護(hù)管理
2.10.4. 操作權(quán)限管理
2.10.5. 操作員密碼維護(hù)管理
2.10.6. 系統(tǒng)控制維護(hù)管理
2.10.7. 數(shù)據(jù)項(xiàng)目維護(hù)管理
2.10.8. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)維護(hù)管理
2.10.9. 系統(tǒng)日志管理
2.10.10. 各類(lèi)自定義表字段維護(hù)管理
2.11. 其它功能
2.11.1. PDA系統(tǒng)接口（可選）
2.11.2. 績(jī)效考核系統(tǒng)接口
3. 技術(shù)說(shuō)明及性能保證
3.1. 技術(shù)要求
1) 安全性：
2) 可靠性/穩(wěn)定性：
3) 可擴(kuò)展性：
4) 易操作、易管理：
5) 實(shí)時(shí)性：
3.2. 系統(tǒng)環(huán)境
3.2.1. 系統(tǒng)運(yùn)行軟件環(huán)境
服務(wù)器操作系統(tǒng)：Windows 2003(or 2000) Server;
客戶(hù)端操作系統(tǒng)：Microsoft Windows98/ XP/ NT/2000;
數(shù)據(jù)庫(kù)：Sql server 2000 or 2005;
3.2.2. 系統(tǒng)硬件環(huán)境
數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器：最低CPU PIV 2.0GHz,512M內(nèi)存,40G硬盤(pán)以上配置
如果需要互聯(lián)網(wǎng)登陸，服務(wù)器最好有固定的ip地址。
工作站：最低PIII800MHz,256M內(nèi)存，20G硬盤(pán)以上配置
3.3. 安全方案
4. 系統(tǒng)實(shí)施方法
4.1. 軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理
4.2. 需求分析
4.3. 總體設(shè)計(jì)
4.4. 詳細(xì)設(shè)計(jì)
4.5. 編碼
4.6. 集成
4.7. 測(cè)試
5. 質(zhì)量控制方案
5.1.  配置管理小組
5.2. 測(cè)試小組
5.3. 質(zhì)量保證小組
  
5.4. 項(xiàng)目進(jìn)度的質(zhì)量保證
6. 系統(tǒng)質(zhì)量保證服務(wù)案　　
6.1. 質(zhì)量保證體系
6.2. 服務(wù)內(nèi)容
6.3. 技術(shù)培訓(xùn)
● 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
● 技術(shù)主管培訓(xùn)
● 系統(tǒng)管理員培訓(xùn)
● 操作培訓(xùn)

6.4. 技術(shù)咨詢(xún)
6.5. 技術(shù)支持
6.6. 系統(tǒng)維護(hù)
6.7. 系統(tǒng)升級(jí)
7. 軟件開(kāi)發(fā)周期費(fèi)用
8. 成功案例
略

9. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的幾點(diǎn)優(yōu)越性
9.1. 軟件的易用性、易操作性、低培訓(xùn)、實(shí)用性
9.2. 完全的用戶(hù)解決方案，站在更高的角度思考管理的問(wèn)題。
9.3. 專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析方案
9.4. 面向未來(lái)的升級(jí)擴(kuò)展設(shè)計(jì)
9.5. 靈活的權(quán)限設(shè)計(jì)

10. 為什么選擇晨華科技
選擇晨華科技的九大理由：
10.1. 現(xiàn)成的軟件系統(tǒng)，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)
10.2. 成熟軟件，量身改制，確保100%適用，100%成功
10.3. 快速上線(xiàn)，最快30-40天就可以成功上線(xiàn)
10.4. 費(fèi)用低廉
10.5. 本地化開(kāi)發(fā)實(shí)施服務(wù)
10.6. 軟件的靈活性
10.7. 軟件的擴(kuò)展性
10.8. 完善的服務(wù)
10.9. 完善的培訓(xùn)