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[湖北]棗陽:出臺綠地管養(yǎng)考核辦法 強(qiáng)化綠地管理

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摘要:為強(qiáng)化綠地管護(hù)人員職責(zé),鞏固城區(qū)綠化建設(shè)成果,結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,日前,棗陽市城建局園林辦制定了《城市綠地管養(yǎng)百分考核辦法》。

為強(qiáng)化綠地管護(hù)人員職責(zé),鞏固城區(qū)綠化建設(shè)成果,結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,日前,棗陽市城建局園林辦制定了《城市綠地管養(yǎng)百分考核辦法》。

該辦法分職工管理、喬木管養(yǎng)、灌木管養(yǎng)、花木草坪地被管養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、園林設(shè)施、季節(jié)性及應(yīng)急工作等7大項,對每一項都明確了具體標(biāo)準(zhǔn)及檢查扣分辦法。

在考核評比中,市城建局將浕水公園管理范圍劃分為3個考核對象,將綠化所管理范圍劃分為10個考核對象,將園林花木公司管理范圍劃分為3個考核對象,考核結(jié)果采取百分制,每月一集中考核,月中不定期抽查。

考核時,按考核組全體成員加權(quán)平均分計,對綜合評分90分(含)以上對象取前三名各獎勵5000元、3000元、2000元,綜合評分85分以下最后一名罰2000元。每月考核結(jié)果將納入單位年度考核及領(lǐng)導(dǎo)班子考評重要依據(jù)。

發(fā)布:2007-11-10 16:25    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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