北京oa系統(tǒng)

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　您可以看一下泛普軟件的，可自定義流程，支持大并發(fā)，操作簡單，支持人事辦公，行政辦公，綜合辦公，內(nèi)部郵件等，還可以即時通訊，可以和財務(wù)系統(tǒng)做整合。

　　全員上線OA系統(tǒng)，管事理人更便捷

　　每個人擁有一張人事卡片，關(guān)聯(lián)了與它相關(guān)的所有事項，北京oa辦公包括：流程待辦、財務(wù)信息、工作微博、日程會議，通過這張人事卡片不僅能夠了解某位員工的詳細(xì)情況，還能直接進(jìn)入上下級的人事卡片，逐層洞察……整個組織被納入OA系統(tǒng)進(jìn)行管理，所有信息都是實時同步更新。

　　在組織人員與系統(tǒng)功能(業(yè)務(wù)應(yīng)用)之間架起橋梁，基于實際需求連接人和事，支持根據(jù)崗位賦權(quán)、按照功能賦權(quán);支持組織機構(gòu)分權(quán)以及模塊管理分權(quán)。在基本的行政維度之外，系統(tǒng)提供多維度組織管理功能，讓集團(tuán)企業(yè)可以從更多維度構(gòu)建虛擬組織，進(jìn)行更快捷的賦權(quán)和其他操作，如財務(wù)維度、項目維度、黨政維度等。讓企業(yè)的權(quán)責(zé)體系能夠更真實地實現(xiàn)落地。

　　在組織人員與系統(tǒng)功能(業(yè)務(wù)應(yīng)用)之間架起橋梁，基于實際需求連接人和事，支持根據(jù)崗位賦權(quán)、按照功能賦權(quán);支持組織機構(gòu)分權(quán)以及模塊管理分權(quán)。在基本的行政維度之外，系統(tǒng)提供多維度組織管理功能，讓集團(tuán)企業(yè)可以從更多維度構(gòu)建虛擬組織，進(jìn)行更快捷的賦權(quán)和其他操作，如財務(wù)維度、項目維度、黨政維度等。讓企業(yè)的權(quán)責(zé)體系能夠更真實地實現(xiàn)落地。

　　前所未有的管理透視能力

　　無關(guān)組織層級有多深、也無關(guān)管理的人員，北京oa系統(tǒng)獨有的組織權(quán)限體系足以給管理者更高的權(quán)限，洞察他所要洞察的一切。從事的維度，從目標(biāo)分解到任務(wù)執(zhí)行，逐級分解、逐級匯報，從職能部門維度和時間維度上統(tǒng)籌落實經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，并每天、每周、每月跟進(jìn)執(zhí)行情況。

　　很多人把流程比喻為企業(yè)的血脈，而事實上，在大型企業(yè)中，流程管理的意義非比尋常。試想一下，動不動一個流程就要走上十幾個節(jié)點，耗時十來天，怎能談得上高效?況且即使設(shè)置了諸多節(jié)點也未必能夠規(guī)避這個過程中的風(fēng)險!通過OA系統(tǒng)建立在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織權(quán)限體系下的流程管理平臺，讓老王感受到：大型企業(yè)也可以如中小企業(yè)那般輕盈!

　　北京oa系統(tǒng)不僅僅幫助領(lǐng)導(dǎo)所在的大型國企梳理了繁雜的組織結(jié)構(gòu)和日常事務(wù)，還梳理了公司大大小小的各種系統(tǒng)。以前，領(lǐng)導(dǎo)看報表，要頻繁登錄各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)或者由下屬導(dǎo)出后提交上來，但協(xié)同OA系統(tǒng)為領(lǐng)導(dǎo)專門建立了管理門戶，方方面面一鍵洞察，實時準(zhǔn)確，即時出差在外也能通過手機查閱報表，非常給力!