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泛普OA辦公系統(tǒng)成為實用性OA的典范

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可能你會覺得,去掉這某些功能,OA好像就沒啥了,這里要說明兩點:1、并不是說讓你全部忽略或者去掉這些功能,只是讓你重點關注自己需要使用的功能,而不是看誰的功能更多就喜歡誰。如果你確實要用到人力資源管理,那么先確定你的需求重點,是績效考核,還是考勤管理、檔案管理、工資管理,然后看看這個OA辦公系統(tǒng)中的人力資源管理是怎么做的,是否滿足你的需求重點,如果不滿足,是否在簡單調(diào)整一下后就可以使用。

OA辦公系統(tǒng)發(fā)展至今,已經(jīng)具有了濃濃的中國特色,從產(chǎn)品和競爭角度來說,廠家必須開發(fā)出這些功能,你可以保留這些功能作為未來之需,這是"適度超前"的原則。但要明白,很多功能模塊往往只提供了最基本的管理功能,只是為了滿足用戶的多樣性需求和簡單管理需求。如果你的需求比較復雜,大多數(shù)時候都要對這些集成的功能模做二次開發(fā),或者使用獨立的管理系統(tǒng)。

根據(jù)IBM對大量CIO的調(diào)查,適用性是管理系統(tǒng)選型的首頁原則,這就是說要選擇實用的功能,而不是更多的功能。泛普OA辦公系統(tǒng)之所以能夠成為實用性OA的典范,被務實的企業(yè)所青睞,正是因為泛普OA辦公系統(tǒng)很好的滿足了企業(yè)三大關鍵需求:流程管理、自定義開發(fā)平臺、統(tǒng)計報表。

很多人在選型的時候說"那個OA的功能很全,價格也很低,我看不錯",要知道OA辦公系統(tǒng)不是裝飾品,而是實用品;要看誰做得好,而不是看誰做得多。他曾經(jīng)見過幾個廠商推銷自己的系統(tǒng),集成了OA、ERP、CRM、HR、進銷存等等幾乎你能夠想到的各種應用,當然,沒有一個能夠做成功的。

  所以,瑞士軍刀的功能再多,也是一套小工具而已。要大而全,還是要少而精,一定要想清楚!

發(fā)布:2005-02-27 14:40    編輯:泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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