如何建立完善的數(shù)據(jù)中心運維體系

越來越多數(shù)據(jù)中心行業(yè)從業(yè)人員意識到一個殘酷的現(xiàn)實：人為操作失誤是造成數(shù)據(jù)中心宕機的頭號因素，而非糟糕的設(shè)計或施工。越來越多的人開始關(guān)注數(shù)據(jù)中心的運營與維護。設(shè)計、建造一個完善的數(shù)據(jù)中心只是數(shù)據(jù)中心可持續(xù)運行的第一步，公司企業(yè)、政府部門等數(shù)據(jù)中心的業(yè)主必須能夠根據(jù)其數(shù)據(jù)中心風(fēng)險特性來準(zhǔn)確描繪運維需求并設(shè)計相應(yīng)的運維規(guī)劃。要做到這一點并不容易，尤其相關(guān)的經(jīng)驗和技能對于那些核心業(yè)務(wù)并非數(shù)據(jù)中心的公司來說是比較匱乏的。本文將討論數(shù)據(jù)中心運維當(dāng)中應(yīng)當(dāng)從哪些方面入手，以幫助大家建立合理的運維體系，確保數(shù)據(jù)中心的可持續(xù)與可靠運行。

運維人員必須參與數(shù)據(jù)中心設(shè)計

如果數(shù)據(jù)中心設(shè)計的人不是最終使用的人，或者在設(shè)計階段使用者的意見沒有被充分咨詢或征求，很容易造成后期使用過程中額外的修改和改動。實際上，數(shù)據(jù)中心運維人員在實際運維中經(jīng)常遭遇這樣的情景：使用中發(fā)現(xiàn)配電柜沒有預(yù)留足夠的空開位置，造成必要的維護工序無法完成;電池柜的設(shè)計安裝未預(yù)留服務(wù)空間;建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計使得通風(fēng)裝置無法提供所需要的通風(fēng)量，等等。如果在設(shè)計階段就包括運營評估的環(huán)節(jié)，那這些問題就可以盡可能地避免。

最有效、最省錢、最高效的數(shù)據(jù)中心應(yīng)當(dāng)采用生命周期總擁有成本(TCO)的方式來規(guī)劃管理，以平衡投資和運營成本，進而滿足業(yè)務(wù)需求。其中很重要的一步就是根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)需求制定設(shè)計指標(biāo)和運營目標(biāo)。這樣，建造的數(shù)據(jù)中心目的性更強。

不能僅僅依賴數(shù)據(jù)中心的設(shè)計

許多公司認(rèn)為高級別的冗余設(shè)計可以彌補運維預(yù)算的不足,但多方的研究證明，關(guān)鍵任務(wù)環(huán)境下，人為錯誤是宕機的首要因素。為什么人們還是會忽略運維呢?主要是因為硬件的設(shè)計建設(shè)是看得見摸得著的，而運營的經(jīng)驗相對來說需要更多的時間積累。所以我們時?？吹焦净ㄙM大量投資進行硬件建設(shè)，而忽略運營規(guī)劃所需的預(yù)算。很多缺乏經(jīng)驗的用戶不知從何下手時，往往會把數(shù)據(jù)中心的運維交給不具備專業(yè)知識的第三方管理。比如說，很多數(shù)據(jù)中心的運維交由辦公室建筑維護類公司，而這類公司往往并不具備操作和管理關(guān)鍵設(shè)施的技能。最大的區(qū)別在于，辦公室環(huán)境的維護修復(fù)是可以離線進行的，而關(guān)鍵設(shè)施環(huán)境下的維護是以盡可能減少宕機時間為最高信條。

所以無論是基礎(chǔ)設(shè)施管理還是數(shù)據(jù)中心運營團隊的架構(gòu)必須圍繞著一個目標(biāo)：最大化正常運行時間。具體而言，與維護傳統(tǒng)設(shè)施環(huán)境相比，維護關(guān)鍵設(shè)施環(huán)境有特殊的需求。例如，要求連續(xù)運營，不許宕機，要求實現(xiàn)冗余系統(tǒng)，發(fā)生故障時能主動切換，等等。無疑，滿足這些特殊需求的關(guān)鍵在于用正確的方法建立運營體系。

重視人才，重視培訓(xùn)

數(shù)據(jù)中心環(huán)境下，低估人員構(gòu)成是有風(fēng)險的，有可能造成緊急情況下無法恢復(fù)正常運行。合理安排人員配置，以優(yōu)化緊急狀況響應(yīng)、設(shè)備維護和供應(yīng)商管理。同樣，招聘并保留合適的人員至關(guān)重要。招聘具備專業(yè)技能的合格員工不是那么容易的，招聘時要通過嚴(yán)格的篩選過程，來驗證應(yīng)聘人員的技術(shù)、管理和溝通能力，因為這些技能對數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)施的運營必不可少。當(dāng)然，找到合適的人選只是第一步。

招募了優(yōu)秀人才還要能留住他們。過高的人員流失比例對數(shù)據(jù)中心里的大多數(shù)運營項目造成風(fēng)險。提供完善的培訓(xùn)和支持，營造良好的職業(yè)發(fā)展空間可以有效地保留員工。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的員工將了解如何安全地操作和維護系統(tǒng)，并知道在出現(xiàn)問題時如何處理。

很多情況下，設(shè)備安裝調(diào)試完成后，設(shè)備供應(yīng)商或總包商會提供相關(guān)設(shè)備的培訓(xùn)，但這樣的培訓(xùn)往往針對具體的設(shè)備而很少全面考慮數(shù)據(jù)中心的整體運營。而接受培訓(xùn)的員工又“言傳身教”，“口口相傳”地培訓(xùn)其他人，這樣的培訓(xùn)方式很容易使一些不正確的方法和流程成為標(biāo)準(zhǔn)化的東西。

因此，我們需要的是一套完整的培訓(xùn)和考核體系，根據(jù)掌握的技能將人員按不同資質(zhì)資格劃分，同時提高不同層次人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。糟糕的培訓(xùn)往往是由于沒有花足夠的時間和經(jīng)費來開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃。所謂“磨刀不誤砍柴工”，很多IT經(jīng)理們忽略了這樣一個簡單的道理。良好的培訓(xùn)可以帶來正常工作時間的增加、維護成本的節(jié)約，以及人員流失的降低，所有這些收益都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵消開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃的成本和努力。

持續(xù)不斷地演練

任何緊急狀況下，數(shù)據(jù)中心的操作人員都應(yīng)該象訓(xùn)練有素的救火隊員一樣從容應(yīng)對。要做到這一點，關(guān)鍵是持續(xù)不斷地安排專門時間演練。而且這樣的演練需要數(shù)據(jù)中心所有相關(guān)人士的參與，從而令每個人都明確在緊急狀況發(fā)生時應(yīng)該做什么。

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發(fā)布：2007-04-15 10:39 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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