詳述企業(yè)運(yùn)用分布式網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢(shì)

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　　作為一名網(wǎng)絡(luò)工程師，不能不知道分布式網(wǎng)絡(luò)管理的含義，分布式網(wǎng)絡(luò)管理能夠幫企業(yè)撤銷(xiāo)昂貴的集中化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心，這不僅是費(fèi)用上的節(jié)省，更是一種領(lǐng)先科技的象征！

　　帶外網(wǎng)絡(luò)管理

　　網(wǎng)絡(luò)管理是極限悖論：絕大多數(shù)管理發(fā)生在網(wǎng)絡(luò)本身，盡管當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中斷時(shí)最需要管理。要解決這個(gè)悖論，許多企業(yè)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)用于管理的并行“帶外”網(wǎng)絡(luò)。

　　帶外網(wǎng)絡(luò)能夠讓管理員遠(yuǎn)程監(jiān)視和管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不管這臺(tái)機(jī)器是否有電。過(guò)去，帶外網(wǎng)絡(luò)一直是需要高可用性或者擁有沒(méi)有本地技術(shù)支持的分布式網(wǎng)絡(luò)管理的企業(yè)的一項(xiàng)額外投資。但是，現(xiàn)在，高可用性分布式網(wǎng)絡(luò)管理是標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。研究公司Nemertes Research的研究顯示，大多數(shù)企業(yè)(無(wú)論在什么行業(yè)和企業(yè)規(guī)模大小)都在迅速地向零關(guān)機(jī)時(shí)間網(wǎng)絡(luò)模式發(fā)展。由于硬件和軟件永遠(yuǎn)不會(huì)100%地工作，企業(yè)必須投資冗余和帶外管理。

　　帶外功能存在于大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和裝置中，但是，作為必須購(gòu)買(mǎi)的一種“插件”。最普通的帶外技術(shù)是串行控制臺(tái)，但是，許多設(shè)備也提供一種用于帶外管理的管理以太網(wǎng)端口。技術(shù)的選擇主要是一致性問(wèn)題：你必須選擇這樣的帶外技術(shù)：你能夠在你擁有的大多數(shù)設(shè)備中提供技術(shù)支持并且對(duì)于其它的設(shè)備擁有合適的轉(zhuǎn)換器。

　　位置沒(méi)有意義：向遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)管理發(fā)展

　　使用帶外網(wǎng)絡(luò)管理能夠讓企業(yè)撤銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心通常與主數(shù)據(jù)中心合作，是又一項(xiàng)隱藏的管理成本。

　　運(yùn)營(yíng)人員每天去網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心上班并且在那里管理網(wǎng)絡(luò)。具有諷刺意味的是，隨著時(shí)間的推移，工作人員從一個(gè)中心位置管理的網(wǎng)絡(luò)正在變得更加分布式的。目前，89%以上的員工不在公司總部工作，而在分支辦公室和遠(yuǎn)程辦公室或者在家里工作。

　　分布式網(wǎng)絡(luò)管理能夠幫企業(yè)擺脫集中的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心模式，節(jié)省巨大的成本和給企業(yè)帶來(lái)靈活性。在許多機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心的位置像一個(gè)重力井：在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心附近管理設(shè)備和雇傭人員比較便宜。在工作人員附近的設(shè)備會(huì)得到修復(fù)，而距離較遠(yuǎn)的設(shè)備本身就不太可靠。當(dāng)距離中心很近的設(shè)備工作得更好和更便宜的時(shí)候，這個(gè)公司就失去了以地理位置分散的方式失去增長(zhǎng)的能力。

　　分布式網(wǎng)絡(luò)管理和使用帶外網(wǎng)絡(luò)打破了人員位置與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備位置之間的關(guān)系。不是增長(zhǎng)影響人員的位置，而是人員的位置影響增長(zhǎng)。通過(guò)解散你的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心，讓網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心成為一種分布式的和虛擬的運(yùn)營(yíng)中心，讓你的公司向它需要的地方發(fā)展。

　　分布式網(wǎng)絡(luò)管理中雇傭人員的靈活性

　　分布式運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的一個(gè)更大的好處是雇傭人員的靈活性。如果你的員工能夠從任何地方管理網(wǎng)絡(luò)，那么，你就能夠在任何地方雇傭人員。這可以解釋為在勞動(dòng)力供應(yīng)更多的地方雇傭技能更好的人員或者在生活成本低的地區(qū)雇傭成本低的員工。

　　這并不意味著把網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)外包給海外的新興經(jīng)濟(jì)。外包是一個(gè)具有遵從法規(guī)和安全意義的極端的結(jié)果。這意味著從工資較低的地區(qū)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不太激烈的地區(qū)雇傭人員。而且，這還意味著從若干地區(qū)和時(shí)區(qū)雇傭人員協(xié)作管理一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。

　　分布式網(wǎng)絡(luò)管理對(duì)環(huán)境和預(yù)算更有利

　　這個(gè)戰(zhàn)略變化的另一個(gè)影響是環(huán)境的影響。通過(guò)向分布式網(wǎng)絡(luò)管理和帶外網(wǎng)絡(luò)過(guò)渡，你將自動(dòng)減少往返于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心的旅行以及減少維修遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的汽車(chē)運(yùn)輸。這個(gè)結(jié)果將是減少汽車(chē)的二氧化碳排放量和創(chuàng)造一個(gè)“更綠色”的網(wǎng)絡(luò)。

　　但是，即使你不在乎環(huán)境的影響，你也應(yīng)該在乎節(jié)省資金。一個(gè)具有帶外管理功能的虛擬網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心還更節(jié)省成本。員工通勤的時(shí)間轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)時(shí)間，員工保留率增加了，錯(cuò)誤的解決問(wèn)題的時(shí)間顯著減少，網(wǎng)絡(luò)的可靠性提高了?？傊?，這將顯著減少網(wǎng)絡(luò)的擁有總成本。

　　你的網(wǎng)絡(luò)正在迅速增長(zhǎng)并且變得更加分散，你依賴(lài)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)以得到連續(xù)不斷的可用性。這些因素意味著老式的通過(guò)物理的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心實(shí)施的集中的帶內(nèi)管理很快將成為過(guò)時(shí)的東西。向分布式的、虛擬的具有帶外管理功能的虛擬網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心實(shí)施的戰(zhàn)略性過(guò)渡不僅將打破你的地域聯(lián)系，而且還將顯著降低運(yùn)營(yíng)成本，減少對(duì)環(huán)境的影響和提高雇傭人員的靈活性。

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發(fā)布：2007-04-15 10:44 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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