試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本

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一般公司規(guī)定員工在試用期過(guò)后會(huì)按合同上的日期轉(zhuǎn)正。但也會(huì)出現(xiàn)一些員工試用期沒(méi)滿的就要解除勞動(dòng)合同的。那么試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)該怎么去寫(xiě)呢？下面我們通過(guò)一個(gè)范本來(lái)了解一下。

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責(zé)任。

7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)。

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年月日

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年月日

以上給大家介紹的就是試用期解除勞動(dòng)通知書(shū)的范本。解除勞動(dòng)合同一方面是因?yàn)閱T工自身情況不能勝任此工作。通知書(shū)上明確了雙方自簽訂之日起到終止勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，是由公司的人事部進(jìn)行勞動(dòng)合同解除的各項(xiàng)手續(xù)的。