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oa辦公系統(tǒng)定制公司

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   工作流程的定制及自定義配置完善對OA辦公系統(tǒng)最大價值發(fā)揮至關重要,泛普軟件OA系統(tǒng)協(xié)同管理平臺為用戶很方便的定制與業(yè)務規(guī)則一致的工作流程,各項工作流程按照業(yè)務規(guī)則進行流轉(zhuǎn)。泛普軟件OA系統(tǒng)利用系統(tǒng)底層工作流引擎打通用戶內(nèi)部的各系統(tǒng)壁壘,貫穿用戶的內(nèi)外資源,各個崗位的用戶都可通過電子化的流程高效完成各項日常工作,oa系統(tǒng)將用戶往常零散、耗時以及重復的工作碎片,串聯(lián)組織成為有序、高效的工作整體。把流程的各種規(guī)則固化下來,讓每個人按規(guī)定的流程規(guī)則運轉(zhuǎn),每個參與流轉(zhuǎn)的人無需要記憶各種復雜的流轉(zhuǎn)規(guī)則,減少用人腦去判斷流程的流向而在復雜的流程中不可避免的錯誤。

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  通過給登錄用戶賦予相關的權限,有4種方式(參考泛普OA辦公系統(tǒng)的視頻教程中心)

  A.通過職位

  a) 在職位中,職位成員的權限繼承當前所在職位的權限,對于下級職位擁有的權限不可繼承。

  b)實例中:如前臺這個職位,對于考勤查詢有權限,則可以通過對前臺這個職位設置考勤查詢的瀏覽權,使他們有使用這個對象的權限,然后再設置個,考勤查詢權(當然也可以不設置,默認能進此模塊的就能查詢),則所有前臺人員都擁有考勤查詢的權利。

  B.通過項目

  a) 在項目中,項目成員的權限來自于所在項目的權限,他們同樣不能繼承下級項目的權限,而對于項目組長,他對項目有全權,對下級項目也一樣。

  b)實例中:在項目中,項目成員可以對項目中上傳文檔,查看本項目的文檔,可以通過對項目設置一個對于本項目的瀏覽權來實現(xiàn)進口,這樣每個成員能訪問這個項目了,再加上項目文檔的上傳權和查看文檔權即可。

  c)對于組長,因為可以賦予組長一個組長權(組長權是個特殊的權限,它包含其他各種權限的一個權限包),所有組長對于本項目有全權,則項目組長可以對于項目文檔查看,審批,刪除,恢復等,這些權限對于本項目的下級項目依然有效。

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  C.通過角色

  a) 角色中的成員繼承角色的權限,角色與角色沒有上下級關系,他們是平行的。通過角色賦予權限,是指沒辦法按職位或項目的分類來賦予權限的另一種方式,如:系統(tǒng)管理員,資料備份員…

  b)實例中:對于本系統(tǒng)中,全體人員應該默認都有的模塊,如我的郵件,我的文檔,我的日志,我的考勤……,這些模塊系統(tǒng)成員都應該有的,我們建立一個角色為系統(tǒng)默認角色,把所有默認訪問的模塊的瀏覽權加入到里面去,則oa辦公系統(tǒng)成員都能訪問這些模塊。

  D.直接指定

  a) 直接指定是通過對某個人具體指定一項權限,使其有使用這個權限的能力。直接指定是角色指定的一個簡化版,為了是在建立像某個項目的組長這種角色時,省略創(chuàng)建角色這一個步驟,使角色不至于過多。

  b)實例中:指定某個項目的組長,把組長權指定給某個人。

  針對職位、項目組:

  如果用添加新員工,員工調(diào)換職位、項目組,滿足了員工會自動繼承所在職位、項目組的權限,不需要重新分配權限的功能。

發(fā)布:2011-03-23 13:55    編輯:泛普軟件 · zy    [打印此頁]    [關閉]
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