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算計件工資用什么軟件

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 　　算計件工資用什么軟件，可以使用的泛普軟件的erp中的工資管理系統(tǒng)，支持表格自定義，公式自定義等，還有導入導出功能，一鍵審批提高效率。

　　計件工資制度的特點：

　　1.能夠從勞動成果上準確反映出勞動者實際付出的勞動量，并按體現勞動量的勞動成果計酬，不但勞動激勵性強，而且使人們感到公平;

　　2.同計時工資相比，它不僅能反映不同等級的工人之間的勞動差別，而且能夠反映同等級工人之間的勞動差別，即使同等級的工人，由于所生產合格產品的數量、質量不同，所得到的工資收入也就有所不同;

　　3.由于產量與工資直接相聯(lián)，所以能夠促進工人經常改進工作方法，提高技術水平和勞動熟練程度，提高工時利用率，增加產品數量;

　　4.易于計算單位產品直接人工成本，并可減少管理人員及其工資支出;

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　　計件工資具體有以下幾種形式：

　　1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資;

　　2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資;

　　3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比;

　　4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制;

　　5、累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資;

　　6、計件獎勵工資。產品數量或質量達到某一水平就給予一定獎勵;

　　7、包工工資。把一定質量要求的產品、預先規(guī)定完成的期限和工資額包給個人或集體，按要求完成即支付工資。

QQ截圖20210924165317.png

　　泛普erp軟件的作用：

　　1、支持多層次計算：一個公式字段可作為另一個公式字段的計算項，繼續(xù)參與計算，從而形成多層次計算。例如：由基本工資、加班時數等計算加班工資，由加班工資等計算總工資，由總工資等計算各項稅額。

　　2、支持條件計算：可根據不同記錄特征采用不同的計算公式。例如，某公司的職位津貼，不同的職位有不同的計算方式，助理工程師是基本工資的10%，工程師是基本工資的15%……等，將職位作為條件分別設置計算公式即可。

　　3、多種計算類型：包括數值的加減乘除計算、日期與時間計算、文字串拼接、自動確定下拉選項等。

　　4、計算過程全自動：無論計算層次有多少，無論計算條件有多少，也無論哪種類型計算，所有計算過程全自動，無需任何刷新操作。

發(fā)布：2021-10-11 18:41    編輯：泛普軟件 · luohongying    [打印此頁]    [關閉]