人力資源管理軟件方案

　　企業(yè)人才招聘和優(yōu)秀人才管理對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)基礎(chǔ)信息和企業(yè)業(yè)務(wù)處理的信息化電子化，提高信息處理的及時(shí)性和高效性以及準(zhǔn)確性都是企業(yè)需要考慮的，另一方面在企業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理自動(dòng)化，企業(yè)人力資源管理水平提高等方面也是企業(yè)不得不面對(duì)的事情。由此而來(lái)的便是企業(yè)人力資源管理解決方案。

　　人力資源管理軟件方案涉及到的方方面面都事關(guān)企業(yè)的成敗，因此企業(yè)在選擇合適的HR軟件解決方案也是慎之又慎，在當(dāng)下人力資源管理解決方案種類繁多的市面上，選擇一款合適的需要注意些什么呢?又應(yīng)該如何去選擇呢?

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇合適的優(yōu)質(zhì)的人力資源管理軟件方案無(wú)非就是看軟件功能、企業(yè)廠家技術(shù)背景、產(chǎn)品價(jià)格、使用的便捷度、對(duì)于一些組織架構(gòu)變化頻繁的企業(yè)還需要查看是否具備二次開(kāi)發(fā)功能，另外就是是否支持一體化功能。

　　綜合這些方面，泛普HR系統(tǒng)方案可以說(shuō)是非常好的。首先泛普HR軟件系統(tǒng)融合企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念，結(jié)合近30年6000多家客戶的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了一套軟件解決所有企業(yè)遇到的管理問(wèn)題，一個(gè)HR信息平臺(tái)可以兼容所有的HR板塊信息，實(shí)現(xiàn)了高效的人力資源系統(tǒng)化的管理，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)極大的減少了工作流程。

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　　泛普HR系統(tǒng)軟件還設(shè)計(jì)的有組織架構(gòu)管理、員工檔案、員工的招聘管理、日常調(diào)動(dòng)管理、考勤管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展管理等有機(jī)整合于一體。對(duì)于企業(yè)的管理和可以很及時(shí)的得到管理集團(tuán)各個(gè)分公司以及企業(yè)部門(mén)的人力資源管理等相關(guān)情況，很好的支持了企業(yè)集團(tuán)化管理。

　　在人工智能化方面，系統(tǒng)也是獨(dú)具特色的，泛普人力資源系統(tǒng)可以尋找需求變化所影響的成本要素、將合適的員工在合適的時(shí)間部署在合適的崗位、使企業(yè)管理者能更經(jīng)濟(jì)地執(zhí)行諸如以上的理性決策，方便省心。

　　泛普人力資源管理軟件的功能概述

　　人力資源規(guī)劃

　　人力資源規(guī)劃可以對(duì)企業(yè)的人力資源狀況進(jìn)行各種調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析;跟據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)未來(lái)的人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)及規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)人力資源的異常狀況并及時(shí)報(bào)警。以保證企業(yè)的人力資源供濟(jì)能滿足未來(lái)發(fā)展的需要。

　　人事管理

　　人事管理針對(duì)企業(yè)的雇員管理業(yè)務(wù)，是企業(yè)人力資源部門(mén)日常工作的信息平臺(tái)。包括組織結(jié)構(gòu)管理、職位崗位管理、員工管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、報(bào)表管理及系統(tǒng)管理六個(gè)子模塊。

　　招聘管理

　　優(yōu)秀的人才是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵，本系統(tǒng)提供高效、系統(tǒng)化的雇員招聘管理平臺(tái)，包括職位招聘在線申請(qǐng)、招聘職位發(fā)布、自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員管理、面試管理、錄用管理、人才庫(kù)管理等。

　　培訓(xùn)管理

　　培訓(xùn)管理為企業(yè)的培訓(xùn)工作提供了一個(gè)全員參與的信息平臺(tái)。包括培訓(xùn)需求的網(wǎng)上調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的網(wǎng)上發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、培訓(xùn)過(guò)程分析、培訓(xùn)結(jié)果分析、培訓(xùn)成績(jī)可與職位異動(dòng)、績(jī)效管理掛鉤。

　　績(jī)效考核管理

　　本系統(tǒng)為全員參與績(jī)效管理提供了一個(gè)的信息平臺(tái)。解決了360度全面考核帶來(lái)的大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算工作。系統(tǒng)支持KPI指標(biāo)考核及平衡積分卡考核方法?？己顺煽?jī)可與職位異動(dòng)、薪資等掛鉤。

　　薪資福利管理

　　本系統(tǒng)可根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際需求，靈活的設(shè)置薪資福利計(jì)算規(guī)則，可以處理復(fù)雜的薪資福利計(jì)算及不同計(jì)稅規(guī)則的計(jì)算，實(shí)現(xiàn)流程化管理。

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　　時(shí)間及排班管理

　　本系統(tǒng)可處理各種復(fù)雜的排班及倒班，管理各種假期。根據(jù)刷卡記錄及假期數(shù)據(jù)自動(dòng)生成雇員考勤數(shù)據(jù)。

　　行政管理

　　本系統(tǒng)用以處理瑣碎的行政事務(wù)工作，包括宿舍管理、辦公用品管理及出國(guó)人員管理。

　　自助系統(tǒng)

　　本系統(tǒng)為全員參與人力資源管理提供了一個(gè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織與員工零距離接觸，加強(qiáng)員工之間的溝通，提高員工對(duì)人力資源部門(mén)服務(wù)的滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，泛普軟件還配有APP移動(dòng)客戶端，讓管理層在任何地方都可以參與企業(yè)管理工作;員工隨時(shí)隨地可以查詢個(gè)人信息;并能夠做到移動(dòng)考勤。

發(fā)布：2020-11-30 16:19 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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