人事管理
人事管理
人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱)，是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發(fā)揮，并保護其合法的利益。
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人事管理發(fā)展原因
1.企業(yè)經營不斷增長的規(guī)模和復雜性
2.人力投入的絕對和相對數量的快速增長，尤其在工業(yè)化國家
3.競爭的激烈化和全球化
4.改變了的勞動態(tài)度(價值觀轉變、新的生活方式、個性化)
5.知識在企業(yè)經營成功中不斷增長的意義
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