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工資管理

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 　　工資管理

　　企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，在于不斷提高經(jīng)濟效益，提高經(jīng)濟效益的手段，一是增收，二是節(jié)支。增收靠創(chuàng)新，節(jié)支靠成本控制。而成本控制的基礎是成本核算工作。工資核算是財務核算的一部分，其日常業(yè)務要通過帳務記帳憑證反映，《成本核算系統(tǒng)》、《工資管理系統(tǒng)》和《帳務總帳系統(tǒng)》主要是憑證傳遞的關系。

　　工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它影響到企業(yè)的發(fā)展，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會給企業(yè)帶來不同的結果。符合市場規(guī)律，符合企業(yè)實際，具有激勵機制的工資方案，可以極大地調(diào)動廣大干部、員工的工作積極性，有效地降低工資成本，更好地提高生產(chǎn)效率。

　　工資項目：列出了和工資核算有關的數(shù)值類信息。

　　

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　　工資類別：工資類別主要是為不同類別的人員發(fā)放不同工資項目的工資而設置。

　　

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　　崗位工資設置：設置各個部門的崗位工資。

　　

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　　工資類別設置：設置當前工資管理所使用的工資類別。

　　

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　　工資錄入：在月末結轉(zhuǎn)前錄入和查看本月員工工資。

　　

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　　選擇部門、員工可以查看到該員工本月工資應發(fā)、扣款和實發(fā)的合計，如果該員工本月工資還沒有錄入，則上述三項為空。此時可以點擊“錄入”，對員工本月工資進行錄入。系統(tǒng)會根據(jù)工資類別設置的工資項目計算公式自動計算員工本月工資，保存后錄入成功。

　　

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　　發(fā)放核算：當工資按照工資錄入表發(fā)放完畢，就需要在帳務上做記帳憑證處理，本功能就是完成這些憑證的生成。

　　

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　　月末結轉(zhuǎn)：當本月的工資數(shù)據(jù)處理完成之后，需要對本月的工資數(shù)據(jù)進行備份。一方面可以作為歷史數(shù)據(jù)以便進行年度的匯總;另一方面自動對下月的數(shù)據(jù)進行清理。以上內(nèi)容處理完成后，系統(tǒng)自動將業(yè)務日期設置為下個月，不能再處理本月的工資數(shù)據(jù)。

　　

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　　工資報表：工資報表里可以查看到工資系統(tǒng)每月工資的統(tǒng)計報表。

　　

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發(fā)布：2008-06-22 15:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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