工作月報(bào)

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工作月報(bào)

　　一、在企業(yè)中工作月報(bào)管理存在的問(wèn)題

　　1、在很多企業(yè)中，員工在進(jìn)行每月工作匯報(bào)的時(shí)候，都是通過(guò)PPT或者word文檔的方式整理后，通過(guò)QQ或者微信的方式發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)間久了，很多員工發(fā)送的工作月報(bào)就找不到了。

　　2、員工在進(jìn)行工作月報(bào)匯報(bào)時(shí)，方式多種多樣，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的格式，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法全面了解員工所匯報(bào)的工作情況是否屬實(shí)。

　　4、在很多企業(yè)中，員工的工作報(bào)告都是發(fā)給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接領(lǐng)導(dǎo)再整理后發(fā)給其上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，層層遞交十分麻煩費(fèi)時(shí)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)在查看工作月報(bào)時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，還是通過(guò)QQ、微信的方式反饋給員工，員工再進(jìn)行處理，這樣的工作方式缺乏對(duì)整個(gè)工作流程的完整展示，不利于企業(yè)文化的積淀。

　　二、系統(tǒng)中工作月報(bào)的管控點(diǎn)及作用

　　1、通過(guò)系統(tǒng)的工作月報(bào)，員工可以通過(guò)工作月報(bào)單據(jù)填寫(xiě)每個(gè)月的工作情況，填寫(xiě)完畢后，單據(jù)自動(dòng)傳遞到領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)可以在下屬報(bào)告列表中進(jìn)行查看，并形成完整的員工月報(bào)檔案庫(kù)，方便隨時(shí)查詢。

　　2、系統(tǒng)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的月報(bào)格式，各企業(yè)還可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行自定義，滿足了企業(yè)規(guī)范化管理的需求。

　　3、員工在進(jìn)行每月工作匯報(bào)的時(shí)候，可以將工作相關(guān)的文件資料上傳到附件中，方便領(lǐng)導(dǎo)直觀查看和監(jiān)督，保證工作情況的真實(shí)性。

　　4、在系統(tǒng)中不但能對(duì)本月工作情況進(jìn)行總結(jié)，還能對(duì)下個(gè)月的工作計(jì)劃進(jìn)行管理，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面化的工作管理。

　　5、工作月報(bào)還能與工作任務(wù)相關(guān)聯(lián)，在填寫(xiě)工作月報(bào)的時(shí)候可以選擇對(duì)應(yīng)的任務(wù)單據(jù)，實(shí)現(xiàn)模塊化業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)在審閱員工的月報(bào)單后，審閱信息自動(dòng)傳遞到對(duì)應(yīng)的單據(jù)中，員工可以通過(guò)工作月報(bào)列表聯(lián)查工作月報(bào)單據(jù)，在單據(jù)底部自動(dòng)展示審閱信息，方便員工進(jìn)行下一步工作安排。

　　三、泛普軟件中的工作月報(bào)單據(jù)

　　在泛普企業(yè)管理系統(tǒng)中，公司所有人員都可以填寫(xiě)此單據(jù)。

　　1、基本信息

　　工作月報(bào)單據(jù)主要包含月報(bào)主題、發(fā)起人、日期、共享給誰(shuí)、工作內(nèi)容、下月計(jì)劃等內(nèi)容。