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智慧工地勞務實名制管理軟件能做什么?

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 　　智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)利用物聯(lián)網(wǎng)技術，通過軟硬件結(jié)合的方式實現(xiàn)現(xiàn)場勞務人員基本數(shù)據(jù)的收集，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場勞務人員動態(tài)管理的實時反饋和問題的處理，提高管理效率。

　　一、泛普軟件—智慧工地勞務實名制管理軟件能做什么?

　　1、人臉錄入

　　通過實名制管理，工程項目可以掌握現(xiàn)場每個人的具體信息，這是建立勞務人員大數(shù)據(jù)的基礎。同時該系統(tǒng)也支持數(shù)據(jù)對接，可將數(shù)據(jù)對接到其他平臺，滿足用戶其他需求。

　　2、出勤記錄及總結(jié)

　　通過人臉考勤收集出勤數(shù)據(jù)，可以掌握大概的勞務人員成本并減少惡意討工資的可能性。

　　3、合同管理

　　該系統(tǒng)將自動設置各種類型的合同和文件信息，并提供勞動合同范本，以便企業(yè)錄入內(nèi)容。

　　4、工資管理

　　工資管理主要是通過月度生成的考勤表，由項目部或分包商觸發(fā)，系統(tǒng)向相關人員發(fā)送消息，勞務人員通過系統(tǒng)檢查考勤情況，從而檢查工資分配情況，也使得企業(yè)可以實時掌握工人的工資發(fā)放情況。

智慧工地勞務實名制管理軟件能做什么?.png

　　二、企業(yè)信息化實名制管理的好處

　　提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量 實名制降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和安全交底。實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。解決農(nóng)民工欠薪問題 施工現(xiàn)場勞務工人絕大數(shù)來自農(nóng)村或文化水平較低，拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務用工工資發(fā)放，防治欠薪問題的發(fā)生。

　　有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生 實行勞務人員實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員進入入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場安全文明的管理;有利于保存原始憑證 實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、工傷保險等情況并保存記錄，在遇到勞務糾紛時可以作為法律依據(jù)。

　　綜上所述，泛普軟件勞務實名制系統(tǒng)結(jié)合利用工人人臉錄入、考勤記錄、合同管理、勞務人員管理、工資管理、誠信管理、手機APP等功能模塊，實現(xiàn)動態(tài)管控施工現(xiàn)場勞務人員的用工情況，改善建筑施工行業(yè)企業(yè)施工人員的管理層次，防止勞務人員工資糾紛，保護勞務人員合法權益，建立有利于建筑業(yè)工人形成的長效機制。

發(fā)布：2022-09-22 13:51    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關閉]
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