工會幫扶管理系統(tǒng)推動送溫暖工作

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　　在市總工會的正確領導下，我們高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全縣各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，工會幫扶管理系統(tǒng)推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng)?；?、制度化、社會化的發(fā)展軌道。

　　一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

　　為了把送溫暖工作做細、做深、做實，縣總工會從成立以來就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關，為縣20多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

　　二、堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應初步顯現(xiàn)

　　兩節(jié)期間，我們在全縣大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，繼續(xù)落實完善機關黨員干部結對幫扶制度?？偣e極協(xié)助配合縣委組織部、機關工委進一步發(fā)動機關黨員干部對700戶特困職工實施結對幫扶。爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。開通了幫扶熱線，節(jié)日期間保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協(xié)調(diào)、解決有關困難，針對性地開展工作。加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。充分運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型以及送溫暖活動中涌現(xiàn)的好人好事。配合節(jié)日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發(fā)了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。（泛普軟件最新資訊）

　　三、構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活

　　構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)常化、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我縣總工會始終把構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務等相關部門的大力支持，對全縣所有特困職工家庭給予了相關的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工爭取了住房補貼，使特困職工在多方面得到了救助，緩解了特困職工家庭的實際困難。積極爭取民政部門支持，將20戶特困職工納入“城市低保”范圍，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結合。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

　　四、加強幫扶助困機構建設，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

　　困難職工援助中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構。為全面構筑扶貧濟困網(wǎng)絡，擴大幫扶的覆蓋面，總工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我縣困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。