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第一階段：讓士兵融入——訓(xùn)練
 
1：新兵入營——讓他知道來干什么的 （三天左右）
 
1、給新人安排好座位及辦公的桌子，擁有自己的地方；
 
2、開一個(gè)歡迎會介紹團(tuán)隊(duì)里的每一人，相互認(rèn)識；
 
3、單獨(dú)溝通：讓其了解公司過去、現(xiàn)在和未來，并了解新人成長經(jīng)歷、家庭背景、職業(yè)規(guī)劃。告知工作職責(zé)及給自身帶來的價(jià)值和成 長。明確每天要做什么，怎么做。熟悉公司企業(yè)文化。
 
4、對于日常工作中的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正，并給予及時(shí)肯定和表揚(yáng)；檢查每天的工作量；
 
5、讓老人盡可能多的和新人接觸，消除新人的陌生感，讓其盡快融入團(tuán)隊(duì)。新人最好按時(shí)下班，不要加班。要點(diǎn)：消除陌生感,做好職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助其成長。
 
2：新兵訓(xùn)練——讓他知道如何能干好（三周左右）
 
1、帶領(lǐng)新人熟悉環(huán)境和各部門人，讓他知道怎么發(fā)傳真，用哪個(gè)電腦發(fā)郵件，需要什么東西該找哪個(gè)人，如何問好等等；
 
2、將新人安排在離自己近的地方，方便觀察和指導(dǎo)。
 
3、及時(shí)觀察其情緒狀態(tài)，做好及時(shí)調(diào)整，把自己的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)教給他，讓其在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)；
 
4、對其成長和進(jìn)步及時(shí)肯定和贊揚(yáng)，并提出更高的期望。要點(diǎn)：
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發(fā)布：2007-04-13 14:35    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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