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任務(wù)管理軟件公平的實(shí)現(xiàn)銷售員的績效考核

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    績效考核是企業(yè)以及員工都重視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，任務(wù)管理系統(tǒng)在這方面能夠提供幫助，為企業(yè)的銷售員績效考核提供公平的結(jié)果。

績效考核是企業(yè)以及員工都重視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，任務(wù)管理系統(tǒng)在這方面能夠提供幫助，為企業(yè)的銷售員績效考核提供公平的結(jié)果。企業(yè)使用任務(wù)管理系統(tǒng)管理銷售員的行為，根據(jù)CRM系統(tǒng)中所記錄的資料進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)定，達(dá)到了皆大歡喜的效果。

任務(wù)管理系統(tǒng)的績效考核是通過各種數(shù)據(jù)來說話的，并不是個(gè)人的主觀意見就可以影響評(píng)定的結(jié)果。通過任務(wù)管理系統(tǒng)管理者可以看到相應(yīng)的銷售員的工作相關(guān)的各種數(shù)據(jù)，公平的評(píng)價(jià)完全來源于銷售員本身的工作情況。任務(wù)管理系統(tǒng)不但能夠公平的實(shí)現(xiàn)銷售員的績效考核，而且還能夠有效的提高銷售員的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

任務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)于銷售員來說是最好的激勵(lì)，提高工作效率。對(duì)企業(yè)老板來說，通過任務(wù)管理系統(tǒng)系統(tǒng)在員工的績效管理中，可以洞察企業(yè)全部的銷售數(shù)據(jù)。管理者在任務(wù)管理系統(tǒng)中可以看到包括客戶、日程安排、銷售機(jī)會(huì)、跟蹤記錄、報(bào)價(jià)、訂單、應(yīng)收款等，并且還可以和銷售人員互動(dòng)，針對(duì)具體的客戶、銷售機(jī)會(huì)或者跟蹤記錄進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

發(fā)布：2007-04-13 11:00    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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