信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)：從基層到管理層促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

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信息管理軟件辦公系統(tǒng)日趨成熟，成功的案例不計(jì)其數(shù)，大受中小企業(yè)的喜愛和追捧。OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用是多方面的，無論是企業(yè)辦公和管理甚至決策都應(yīng)用到，提高辦公效率的同時(shí)也成為了管理者的決策平臺(tái)。OA辦公系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)文化的作用更是翻天覆地的，說文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，其實(shí)一點(diǎn)都不夸張。

一個(gè)企業(yè)能不斷的發(fā)展不單單是靠雄厚的技術(shù)力量，還要考企業(yè)文化的支撐，尊重知識(shí)、尊重人才，使優(yōu)秀人才在公司的發(fā)展中脫穎而出，這些都是企業(yè)文化的表現(xiàn)。那么，信息管理軟件系統(tǒng)又是如何促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展的呢？

基層

信息管理軟件系統(tǒng)有公告通知、企業(yè)郵箱、企業(yè)微博、企業(yè)IM、論壇、短信平臺(tái)、文件柜、日志、通訊錄、獻(xiàn)言等功能。企業(yè)可以通過這些渠道發(fā)表各種公告通知，以及公司進(jìn)來所發(fā)生的事情，讓每個(gè)員工對(duì)公司有一個(gè)全面的了解之余，還可以對(duì)某個(gè)事件發(fā)表自己的意見。通過這種方式，員工自然會(huì)感受到什么叫“人權(quán)”，同時(shí)也覺得自己的存在受到了尊重，在工作上就會(huì)更努力、更義無反顧的付出。

管理層

決策者通過使用信息管理軟件辦公系統(tǒng)，可以發(fā)布消息還可以透過這個(gè)平臺(tái)拉近與員工之間的距離，了解基層員工的心理，從而完善公司的管理制度。同時(shí)也可以對(duì)公司的規(guī)章制度等通過OA系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，讓員工更加清楚明白制度的公司的規(guī)章制度是如何執(zhí)行的。此外，OA系統(tǒng)中的溝通渠道很多，有企業(yè)微博、郵箱、BBS等功能使員工能暢所欲言，既可以排解心中的郁悶又可以促進(jìn)彼此間的感情，大大加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的積極性。

信息管理軟件辦公系統(tǒng)的普及讓公司運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理制度的方法和手段，不斷地?cái)U(kuò)大規(guī)模，促進(jìn)文化建設(shè)和交流，使公司走上了持續(xù)、快速、健康的發(fā)展軌道，員工的工作積極性提高，企業(yè)的發(fā)展水平自然也跟著提高。