泛普在線薪酬智能管理軟件

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 　　薪資管理是企業(yè)管理極為重要的部分，在一些崗位較多、職級(jí)繁雜的企業(yè)，薪資管理工作變得較為復(fù)雜，難以管理，因此很多企業(yè)都會(huì)使用薪資管理系統(tǒng)來(lái)幫助企業(yè)解決這塊問(wèn)題。薪資管理系統(tǒng)面對(duì)企業(yè)不同的職等職級(jí)和崗位，有全面的功能和自定義項(xiàng)來(lái)滿(mǎn)足。

　　一、泛普軟件—泛普在線薪酬智能管理軟件

　　1、薪酬方案設(shè)置

　　員工的薪酬管理重點(diǎn)在于薪酬方案上，在薪資管理系統(tǒng)中可以對(duì)多個(gè)崗位、員工設(shè)定對(duì)應(yīng)的薪酬方案，包含了對(duì)應(yīng)的薪資科目和計(jì)算公式。不同的崗位及員工可以對(duì)應(yīng)不同的薪酬方案，而且系統(tǒng)支持自定義績(jī)效方案，能夠讓企業(yè)根據(jù)各員工工作情況來(lái)制定薪酬方案，使企業(yè)的薪酬管理更貼合實(shí)際情況，也能滿(mǎn)足個(gè)體差異的薪酬管理。

　　2、計(jì)件工資計(jì)算

　　計(jì)件工資管理也是薪資管理系統(tǒng)的一個(gè)重要功能，對(duì)于很多工廠企業(yè)來(lái)說(shuō)，一些崗位是按照計(jì)件的方式來(lái)計(jì)算工資的，因此計(jì)件工資管理尤為重要，薪資管理系統(tǒng)支持對(duì)計(jì)件工資的計(jì)算，能夠設(shè)定各個(gè)工序的計(jì)件單價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量以及良品率等，根據(jù)計(jì)件量及對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式來(lái)計(jì)算員工的計(jì)件工資。

　　3、福利津貼管理

　　另外，薪資管理系統(tǒng)還包含了員工的福利津貼管理，并且支持自定義津貼福利項(xiàng)目。如常見(jiàn)的社保、公積金都支持，另外也還支持餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等等一些，可以自定義其他的津貼項(xiàng)目，來(lái)滿(mǎn)足一些崗位特殊情況的補(bǔ)貼需要。

　　二、薪酬管理系統(tǒng)能有哪些價(jià)值?

　　1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員信息詳細(xì)記錄。人力資源部相關(guān)人員可通過(guò)人事薪資管理系統(tǒng)對(duì)員工資料、部門(mén)架構(gòu)、人員異動(dòng)信息等進(jìn)行維護(hù)，無(wú)論編輯還是修改，均能快速高效地完成。

　　2、強(qiáng)大的查詢(xún)功能，支持多條件查詢(xún);該系統(tǒng)可提供多種報(bào)表及統(tǒng)計(jì)圖表等，讓人事部門(mén)通過(guò)不同查詢(xún)條件查看相關(guān)人員信息、生日匯總以及合同異動(dòng)等，從而更好地智能操作實(shí)習(xí)系統(tǒng)。

　　總之，采用人事工資管理系統(tǒng)可以有效解決企業(yè)薪酬管理難題，系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，支持變動(dòng)薪資的計(jì)算，而且系統(tǒng)可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)所有數(shù)據(jù)精準(zhǔn)核算。