正確理解簡單管理公司OA辦公軟件

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　　把握規(guī)律，抓住關鍵，即企業(yè)在經營管理公司OA辦公軟件活動中，準確找到并把握事物的本質和規(guī)律，以戰(zhàn)略的眼光去感知機會、把握機會、利用機會，致力于培育企業(yè)核心專長與技能，聚焦核心，抓企業(yè)成功關鍵。

　　化繁為簡，集約高效，即將復雜的事情簡單化，系統(tǒng)思維，快捷行動，有執(zhí)行力;在錯綜復雜的企業(yè)內外矛盾之中駕馭矛盾，把握度;集中配置資源，整合資源，提高組織整體運行速度與效率。

　　簡法自然，簡中求變，即遵從“自然法則大于人為法則”的處事原則，組織的運行基于“客戶價值驅動”而不是“權力驅動”，在適應企業(yè)經營環(huán)境變化的過程中不斷變革與創(chuàng)新，不斷跨越成功的陷阱，追求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　溝通信任，以人為本，即尊重人性，尊重人的價值，以“人才價值本位”替代“官本位”，在企業(yè)內部建立信任與溝通機制，建立知識共享系統(tǒng)，減少組織內部交易成本，使人與人之間的關系簡單融合，協(xié)同有效。

　　正確理解簡單管理公司OA辦公軟件

　　1.簡單管理公司OA辦公軟件的中國古典哲學基礎 簡單管理公司OA辦公軟件的思想在中國古來有之，具有深厚的中國古典哲學基礎。如《易經》中就蘊含著豐富的簡單管理公司OA辦公軟件哲學思想。易的基本要義有三點：簡易、變易和不易。簡易是指《易經》中將復雜的數量關系歸結為一位數“一”，而其余諸數都是由一遞增而來的，其計算方法只有兩種，即加法與減法，因為萬物的變化不是增加就是減少。將宇宙中萬物的現象和宇宙、現象、社會、人生的無窮變化，歸結為兩個基本符號：陽爻“-”和陰爻“--”。就像計算機中的脈沖二進位“0 1”，用“0”和“1”兩個符號演變出無窮的信息數據?！兑捉洝肪褪峭ㄟ^陰陽兩個符號的不同組合演繹出八卦和六十四卦，由此而演繹出宇宙、社會和人生的無窮變化。變易是指八卦和六十四卦本身就是從自然現象的變化中演繹出來的，變是一個常數，變是有規(guī)則和規(guī)律的，變化的形態(tài)是多種多樣錯綜復雜的(如六十四卦顯示了六十四種自然靜態(tài)現象，三百八十四爻演化了三百八十四種動態(tài)的變化，而其中的錯卦，綜卦更顯示了事物的錯綜復雜，即簡單與復雜的關系。不易是指自然法則。任何事物都是對立統(tǒng)一的，關鍵是度的把握。

　　同樣，道家哲學理論中也有此類簡單管理公司OA辦公軟件思維的觀點。老子提出：“道法自然”的管理公司OA辦公軟件精義，明確提出了管理公司OA辦公軟件的最高境界：“稀言自然”，“無為而治”。“治大國若烹小鮮”更是對簡單管理公司OA辦公軟件的生動描述。

　　2.簡單管理公司OA辦公軟件的現代管理公司OA辦公軟件思維淵源 現代各家各派的管理公司OA辦公軟件思維中，有很多思想或者方法也可以說無不體現著簡單管理公司OA辦公軟件這一古老而又嶄新的管理公司OA辦公軟件思維和實踐。

　　例如眾所周知的核心競爭力理論。這一理論是加里•哈默爾(Gary Hamel)和普拉哈拉德?C.K.Prahalad　于1990年提出來的，當時以《企業(yè)核心能力》一題發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上，所謂核心競爭力就是企業(yè)在把握事物本質和規(guī)律的基礎上去培育和構建企業(yè)獨特的核心專長與技能，形成不可替代的獨特的競爭優(yōu)勢。而像人本管理公司OA辦公軟件思想的核心要義是指企業(yè)要尊重人性，以人為本，管理公司OA辦公軟件不是束縛人而是要充分釋放人的內在潛能，激發(fā)員工自動自發(fā)地努力工作，從而減少監(jiān)督與管理公司OA辦公軟件成本。組織與流程再造的核心思想是組織和流程的運行要基于客戶一體化運作，要精簡機構，減少中間環(huán)節(jié)，組織要扁平化，要面向客戶縮短流程、簡化流程;要對資源進行集約、集成管理公司OA辦公軟件，要消除組織內部的信息孤島，通過零距離溝通實現組織無縫隙鏈接;學習型組織理論則倡導組織要建立內生的經驗與知識管理公司OA辦公軟件系統(tǒng)，在持續(xù)的組織變革與創(chuàng)新中實現組織與個人的超越。這些時尚的管理公司OA辦公軟件理念與思維和簡單管理公司OA辦公軟件思想的精髓是一脈相承的。