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人力資源部主任、副主任、科員、社保人員、內(nèi)勤、醫(yī)保專員崗位職責(zé)

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人力資源部主任職責(zé)范圍一、行政上負(fù)責(zé)人力資源部的全面工作。二、根據(jù)局文件精神，負(fù)責(zé)（主管）公司領(lǐng)導(dǎo)每年年薪上報審批、通知

 

 

 人力資源部主任職責(zé)范圍 一、行政上負(fù)責(zé)人力資源部的全面工作。
二、根據(jù)局文件精神，負(fù)責(zé)（主管）公司領(lǐng)導(dǎo)每年年薪上報審批、通知各項目部兌現(xiàn)發(fā)放工作。
三、負(fù)責(zé)（主管）公司各項目部項目經(jīng)理層年薪審批、發(fā)放工作。
四、主管公司干部有關(guān)事務(wù)：
1、主管公司副科以上干部一年一度的聘任（免）工作，同時建立好科隊級干部花名冊工作。
2、主管公司各類技術(shù)職稱一年一度的晉升、技術(shù)職務(wù)聘任等工作，同時建立好各類技術(shù)干部花名冊工作。
3、根據(jù)公司一年一度的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)上報學(xué)生計劃；
五、根據(jù)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)處理員工的傷亡事故以及各種人員的正常生老病死工作。
六、定期、不定期的檢查、督促部門工作人員本職業(yè)務(wù)完成情況。
七、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)部門人員完成本職業(yè)務(wù)外完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。



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發(fā)布：2007-07-03 13:22    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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