在外單位負傷，誰承擔(dān)工傷待遇

我是一個停薪留職人員，每月要上交單位管理費，單位搞建設(shè)集資，我也交了集資款。后來我在外單位工作時因工負傷致殘。在申請工傷待遇時，原單位說我在外單位負的傷，不應(yīng)由原單位負責(zé)；事故單位說我的勞動關(guān)系不在事故單位，應(yīng)該找原單位。究竟應(yīng)由誰負責(zé)？國家有何規(guī)定？我應(yīng)怎樣申請？找哪些職能部門解決？具體應(yīng)享受哪些工傷待遇？
主持人答：
在外單位因工負傷，這個單位就是事故責(zé)任單位，應(yīng)由該單位解決工傷醫(yī)療及待遇問題。原工作單位不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
原勞動部1991年7月25日發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定有關(guān)問題的解釋的通知》（即勞安字[1991]23號）第43條規(guī)定：對“停薪留職職工和已離退休的人員，又被原企業(yè)或外企業(yè)聘用工作，發(fā)生傷亡事故，應(yīng)如何報告統(tǒng)計？”解釋為“到哪個企業(yè)工作發(fā)生的傷亡事故，就由哪個企業(yè)按照本企業(yè)職工傷亡事故，進行報告統(tǒng)計。”
根據(jù)上述解釋，如果您的問題不能得到事故責(zé)任單位的認可和承擔(dān)，您可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（即勞動局安全衛(wèi)生監(jiān)察科）報送申請。由勞動行政部門對您的傷殘作出認定或不予認定的決定。如果當(dāng)?shù)貏趧有姓块T認定了您的工傷屬性，并且認定了事故責(zé)任單位，而該事故責(zé)任單位仍然不給您相關(guān)待遇，您可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會審理、裁決后，依法執(zhí)行。