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沒有機械修理資質的工人郭某，在幫忙修理升降機的過程中，意外摔成九級傷殘。在申請工傷未果的情況下，最近，黃巖法院幫他討回公道，判決被告賠付郭某49332.68元。

郭某原系臺州某鋼結構有限公司（下稱鋼構公司）工人，曾參與過黃巖某塑料有限公司（下稱塑料公司）升降機安裝維修工作。2004年11月，因升降機出現(xiàn)故障，塑料公司請已經(jīng)離開鋼構公司的郭某前去修理。在維修過程中，因升降機平臺未固定好，郭某在松開升降機鋼絲繩時，從修理工作梯上摔下受傷，住院治療68天，塑料公司支付醫(yī)藥費等近2.6萬元。經(jīng)醫(yī)生診斷為郭某t12椎體壓縮性骨折、韌帶損傷。經(jīng)臺州市傷殘職工勞動能力鑒定為九級傷殘。接著，郭某向黃巖勞動社會保障局申請工傷認定，勞動部門認為，郭某與塑料公司之間不存在勞動關系，無法認定工傷。同時認定，郭某系沒有機械修理工資質。郭某遂向法院提起訴訟，請求相應的賠償。

法院認為，塑料公司臨時雇請郭某為其修理升降機，在修理過程中，導致郭某受傷，事實清楚，應當對郭某受傷造成的經(jīng)濟損失承擔賠償責任。但郭某明知自己沒有機械修理資格卻為塑料公司修理升降機，又因郭某對升降機性能不了解，同時未注意安全操作，導致事故產(chǎn)生，郭某存在明顯過錯，應相對減輕塑料公司的賠償責任，因此法院認定塑料公司應承擔賠償過錯的80%。郭某因傷造成經(jīng)濟損失61665.85元，郭某應獲賠49332.68元。

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