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工傷醫(yī)療期及期間待遇

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工傷事故發(fā)生后,工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。如果工傷職工或其家屬?zèng)]有提出申請(qǐng)的,可以由工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。職工或其家屬因職工工傷所享有的待遇如下:職工因工傷或職業(yè)病所需住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo);需住院治療的,按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、住宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。被鑒定為1級(jí)至10級(jí)傷殘的,在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補(bǔ)助金等方面分別享有法律規(guī)定的不同待遇。工傷受害人或其家屬和用人單位可以在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)通過(guò)協(xié)商來(lái)解決。同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)法,用人單位不得以勞動(dòng)者不能從事原工作為由解除勞動(dòng)合同。

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發(fā)布:2007-11-17 15:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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