性格分析在項目經理勝任能力研究實際中的應用

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內容簡介

　　隨著項目管理技術在國內的應用和發(fā)展，人們逐漸認識到項目管理在社會發(fā)展中的重要作用，越來越多的企業(yè)和部門開始使用項目管理技術；從而造成社會對項目經理需求量的急速增加，項目經理是一個項目全面管理的核心和最高領導者，是決定著項目成敗與否的關鍵因素。這就要求項目經理具有很強的知識、技能和綜合素質?！　　　奈覈F狀來看，大多數項目經理都來源于理工科畢業(yè)的技術人員，而一直從事技術工作的人在知識結構和能力素質方面與優(yōu)秀的項目經理要求有著很大的差距。通過對優(yōu)秀項目經理勝任能力模型的研究，可以幫助項目經理快速提升自身的能力素質，從而促進其職業(yè)生涯的發(fā)展。在項目經理的勝任能力要素中，個體性格特征占有很重要的位置，而不同的性格具有不同的行為傾向，因此研究性格特征在勝任能力要素中的影響作用有著極其重要的理論和現實意義。 　　　　全文3千余字

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