中鐵十一局集團(tuán)電務(wù)公司西安地鐵項(xiàng)目部用“四情教育”確保施工安全

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中鐵十一局集團(tuán)電務(wù)公司西安地鐵二標(biāo)項(xiàng)目部不斷創(chuàng)新安全管理、安全教育新方法，將制度管理和安全引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，用“親情、熱情、無情、絕情’等特色教育為地鐵施工安全構(gòu)筑“銅墻鐵壁”，形成了以制度約束人、用文化感染人的管理新格局。 

用親情的牽掛啟發(fā)人。該項(xiàng)目部充分利用班前班后會(huì)、安全例會(huì)等形式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全知識(shí)，讓員工在潛移默化中自覺接受安全文化知識(shí)熏陶。堅(jiān)持開展以安全為主題的安全順口溜、三句半、快板、文藝節(jié)目等，在職工宿舍、地鐵口等處演出，讓職工在歡聲笑語中接受安全教育。重點(diǎn)對(duì)“三違”人員、薄弱人物，采取面對(duì)面施教、吹“枕邊安全風(fēng)”等活動(dòng)，以親情的溫暖感化、引導(dǎo)、啟發(fā)員工，讓員工在工作中時(shí)刻繃緊安全弦。

用熱情的行動(dòng)服務(wù)人。組織臨時(shí)來項(xiàng)目部的家屬在地鐵口開展為地鐵下職工冬送溫暖、夏送清涼等活動(dòng)，并專門設(shè)立了服務(wù)站，為一線職工縫補(bǔ)衣裳、縫補(bǔ)膠鞋等，使職工時(shí)時(shí)處處感受到關(guān)心、感受到溫暖。

用無情的事故教育人。不定期組織員工到安全教育展覽室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，以警示提醒員工勿忘血的教訓(xùn)。在班組中開展安全工作大家談、提合理化建議等活動(dòng)，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤、影響進(jìn)行研究分析，并找出責(zé)任人，讓責(zé)任人現(xiàn)身說法，用無情的事故案例對(duì)員工敲響安全警鐘。

用絕情的管理愛護(hù)人。本著嚴(yán)是愛、松是害的管理原則，工作中堅(jiān)持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”、反“習(xí)慣性違章”。通過絕情管理，使員工真正自覺做到遠(yuǎn)離、制止“三違”，使員工真正體會(huì)到絕情管理不等于沒有人性，而是真心真情愛護(hù)員工、關(guān)心員工，從而使干部員工擰成一股繩，為安全生產(chǎn)筑起銅墻鐵壁。